作者Tosca ( )
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標題[新聞] 合約未滿女醫師提早離職遭醫院求償600萬
時間Tue Mar 16 17:10:25 2021
https://udn.com/news/story/7321/5321221
合約未滿女醫師提早離職遭醫院求償600萬 最後下場出爐
2021-03-16 12:56 聯合報 / 記者張議晨 / 高雄即時報導
任職高雄市義大醫院的王姓女住院醫師，2017年申請在職進修，並與院方簽約綁兩年，但
王女前年回院服務後，認為義大未依承諾將她升為主治醫師，僅以備位主治醫師聘用，且
工作時常超時憤而離職，義大認為雙方契約未滿，要求王姓醫師給付違約金約554萬元，
王女認為賠償金過高希望減免，高雄地院認為王女所提抗辯都無具體實證，判王女要賠義
大554萬元。
判決指出，在義大擔任住院醫師的王女，2017年5月1日申請在職進修，並與院方簽立切結
書，約定進修結束後在義大服務2年，契約時間從2019年8月1日至今年7月31日止，若未到
醫院服務或是中途離職，則要計付進修期間領取的工資加「1倍」賠償給義大，且須在進
修結束後1個月內付清。
王女原本在進修結束後，要在醫院服務滿731天，但僅服務43日，認為長時間超時工作離
職，事後義大依據雙方簽立的契約書，認為王女進修期間已支領294萬元，扣除43天已經
工作的天數後，依約要求王支付違約金554萬5412元。
王女宣稱，她在進修期間，仍然在醫院參與病例照會、學術研討、演講、論文發表等，而
且因為在院超時工作，導致健康受損，甚至義大承諾進修結束後就以「主治醫師」身分聘
她，事後卻僅以備用主治醫師聘用。
另外，進修期間她還有在醫院值班，值班領取的工資，不應該列入義大給付的進修費用內
，且義大除了給付薪水外，並未因為在職進修給付其他培訓費用，還沒有提供合理補償，
義大提出的違約金太高，應該減免。
地院承審法官調查，就王女所提供病例照會部分，僅是回答同事、友人的問題，另參加學
術研討、演講、論文部分，王也提出不有契約依據；至於超時工作導致健康受損，以及同
意進修結束後以主治醫師聘用，王女都提不出證據來證實雙方有這份約定。
法官認為，依據院方在職進修辦法，認為王女縮短最低服務年限，是利用進修期間回院值
班做為對價，和醫師利用勞務換取值班津貼的情形不同，不能以王女有回院值班，就將值
班津貼排除在進修領取的費用外，義大請求違約金並無過高之虞，判義大勝訴。
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我蠻訝異沒人貼這新聞
醫師勞動環境的高額違約金
長期被詬病已久
結果法官居然還判醫院勝訴
不知道當事人會不會繼續上訴
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.75.79.40 (臺灣)
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1F：推 akmc: 合約簽訂要更加小心 醫生當勞方常常太隨意 03/16 17:17
2F：→ Atima: 2021年還是有賣身契 哭阿 以後寫賠十倍 一個都別想跑 03/16 17:17
3F：→ penance: 照會=只是回答問題 可憐啊 03/16 17:17
4F：→ Atima: 連薪水都賠回去 義大免費嫖到勞工 還可以倒賺 超強的wwwwww 03/16 17:19
5F：推 harold1018: 醫院答應的都沒寫 義務賠償寫的一清二楚 會贏很意外嗎 03/16 17:22
6F：→ harold1018: XD 03/16 17:22
7F：推 hooo: 這次工會提出超額違約金的醫師的判決結果嗎？簽約還是小心 03/16 17:25
8F：推 dentalboy: 554萬 @@ 03/16 17:30
9F：→ cshl: 可以請問判決書可以看的到嗎? 想看詳細@@ 03/16 17:31
10F：→ Atima: https:// 0rz.tw/LmTAs 03/16 17:32
11F：→ Atima: 自己合併一下 PTT會檔 03/16 17:33
13F：→ Atima: 有人知道跟這個是同一案例還是不同案例呢?? 03/16 17:33
14F：→ cshl: 兩個回院服務的時間不同 推測是不同人 03/16 17:40
15F：推 htwlovefl: 最近的醫師兒無照駕駛撞死人頂多判五年 03/16 17:40
16F：→ htwlovefl: 對比於這個真是諷剌啊 03/16 17:40
17F：推 flyingkenh: 合約盡量不要簽超過一年 醫院診所都是 03/16 17:43
18F：→ cshl: 不過內文說到當時住院醫師 無勞動基準法之適用 03/16 17:47
19F：推 hooo: 時間差不多，之前說快要判決了，義大如有兩個被告也太慘了 03/16 18:05
20F：推 kuniok: 好扯 薪水拿不到還賠一倍回去 03/16 18:24
21F：推 WMX: 還是建議住院醫師遇到有外訓+簽約升等機會的轉捩點想清楚 03/16 18:40
22F：→ WMX: 受訓和員工的身份還是單純、清楚好 03/16 18:40
23F：→ tse5400: 是得了便宜還賣乖吧… 03/16 19:38
24F：→ cshl: 不過實際離職日期一致 姓氏一樣 03/16 19:40
25F：→ Remdesivir: 好扯，我同學爸爸要花一個月才賺的回來... 03/16 19:45
26F：推 WMX: 很多住院醫師會想簽約就是醫學中心主治醫師的位置很誘人 03/16 19:51
27F：→ inconspicous: 所以進修期間還是領義大的錢啊, 簽這種約齁... 03/16 19:58
28F：→ inconspicous: 我認識的大多是先升vs之後才出國進修的 03/16 19:59
29F：→ raphael1994: 判決書查詢系統搜尋義大 第一個就是了 03/16 20:13
30F：推 chungrew: 法院判就是按白紙黑字的契約來判啊 03/16 21:03
31F：推 chungrew: 王醫師說院方口頭承諾要用 VS聘她？ 03/16 21:05
32F：→ chungrew: 這真的蠻難證明 除非有錄音或錄影存證 03/16 21:06
33F：推 ken90007: 一定會用VS聘她啦，不然送外訓幹嘛。佛心公司喔 03/16 21:40
34F：→ ken90007: 以前有人爆料說醫院給主治約保障25w/m，但事主不簽 03/16 21:41
35F：→ ken90007: 外訓一個月給12萬，保障升V+25萬。單看條件內容真的不差 03/16 21:45
36F：→ ken90007: 這種2年+2年的約算優質，更多的是無薪2+2或是有薪2+4年 03/16 21:47
37F：→ ken90007: 根本應該還是科內的私人恩怨，大家拉板凳看戲就好 03/16 21:50
38F：推 sjayyan: 可憐 03/16 22:04
39F：→ rerun: 這跟勞動環境無關,純就契約文字輸慘慘! 03/16 22:36
40F：→ rerun: 千萬不要相信口頭承諾,受訓後如何,一律要白紙黑字,醫院用印 03/16 22:36
41F：→ Atima: 早年的R0也是一樣啊 沒有簽約保證 誰保證明年錄取你?? 03/16 22:48
42F：推 laventidus: 台中林x醫院也是這樣啊，訟棍當家從醫師撈錢 03/17 00:57
43F：→ super1314159: 所謂的契約就是要測設最慘的情形會是怎樣 03/17 01:06
44F：→ super1314159: 不要當老闆都是吃素的 03/17 01:06
45F：推 WMX: 比較好奇是：這事件後，現在外訓合約還是這樣嗎？ 03/17 07:19
46F：→ frgthy: 某個感恩醫院也是在契約做文章，還說醫師沒有勞基法，他 03/17 09:43
47F：→ frgthy: 們要怎麼寫都可以 03/17 09:43
48F：推 HoterLin: 有點狠 不過也是咎由自取 03/17 10:10