各位學弟妹大家好，我是今年度新光醫院的內科總醫師 在此來跟大家宣傳我們新光醫院 歡迎大家加入我們內科!! [薪資福利] R1-R2平均每月稅前收入約「15萬」含薪資、加班費等，R1和R2年薪約18 0萬。 [休假]可安排半年一次休10天連假，放月初或月底，到職半年內就能放；年假5天連假。 [loading] 病房跟主治醫師不跟床位，約8-10床，超過15床會找人cover [值班] R1-2：6平2假或4平3假、R3：5平2假或3平3假，值班隔天PM off [選科] 除免疫風溼科外都能訓練，不強迫選科 [教學和考照] 近年內專通過率100%，考前可排14天溫書假，每週五還有教學餐會 最近幾年招生情況改善，目前科內人力有R5：2人、R4：3人、R3：6人、R2：5人、R1：5 人，NP每科都有1-3人，充足的人力讓大家有合理的loading、落實 PM off。至於年假、 特休假、溫書假，近年來都能放到。 以下是詳細說明： 1. 薪資部分： 剛報到的第一個月除外(加班費在下個月發)，R1- R2 平均每月含薪資、加班費等收入約 「15萬」，近三年R3-R5薪資均由內科部補足到15萬。除了每月薪資收入以外，每季有病 歷達成獎金，每年還有年終獎金、三節獎金等等！ 2. 休假部份，過年的年假，一定能連續放5天。 休假: 上下半年各一次連休假，月初或月底可排10天連假(8天加週六日)，總共約20天的 休假(含特休假)，可以打聽近年來都放得到！報到的前半年就可以休！會根據到職日 決定休假長短.另外，內科住院醫師排班時還可預約哪個週末不值班，返鄉可免請假。 3. 臨床loading： 大內科的值班上限分別為R1: 8班、R2: 8班、R3: 7班。假日較多的月份會以兩平換一假 的方式略做調整。值班超過上限班數，超過由VS 或 fellow 均分。 內科值班區域以樓層分，共分三個區域，每區約70床。以目前的人力分布，R1大多數時間 會跟PGY一起值一般病房，受過兩個月ICU訓練後，才開始值ICU。ICU連同外圍每人最多只 要顧10床，超過會有人share。 105年12月起，內科部規劃值班時間都會有NP或支援住院醫師一起值班 (ICU平日也有NP一 起值班)，協助處理complaint、接新病人、minimal invasive procedures等等。平日 接new patient上限8床、假日接new patient上限10-12床，以上均含心導管這類臨床路徑 床。一旦接近上限，可以請總值找人幫忙接。 大夜原則上不入病人，但少數情況例外 (入隔離房、特等病房、國際醫療…) 值班隔天均可PM off。住院醫師PM OFF由NP或R cover(視當時各人照顧床數適當調整)。 白天care床數: 因為有專科護理師的加入，讓每個R大多在8-10床，第15床起可以請其他 人分攤，絕對讓你有足夠的時間在照顧病人之餘充實自己。上手後五點準時下班絕對不是 難事，也能讓你有更有時間與家人、小孩、朋友相處。 4. 選科： 次專的選擇上，傳統熱門科名額都很足夠，一定可以擇己所愛。 絕對尊重住院醫師個人意願，絕對不會有規定必選某科的狀況發生！ (再度聲明：必選某科的狀況已經是好幾年前的事情了，絕對不會再發生) 5. 教學及考照： 新光雖是小廟，但training可以不用顧慮，近年內專的通過率都100%，不輸給鄰近的大廟 (考前還可安排14天的溫書假!!) 除了內科晨會 和次專科教學，每週五中午還安排有便當會議讓大家邊吃邊學習。固定課程之外，很多主 治醫師很有教學熱忱，學長姐也都很nice，只要肯問，必有收穫。另外也有安排論文寫作 教學課程. 從107年8月開始, 有興趣論文寫作的住院醫師都安排一位主治醫師進行論文教 學, 並定期回報寫作進度, 以期讓各位在住院醫師時就有論文發表. 歡迎各位正在run PGY的學弟妹或者正在其他醫院服務的R1~R3來加入我們新光內科的大家 庭！ 有興趣我們內科的學弟妹歡迎站內信給小弟我 或者撥打新光醫院電話 （02）2833-2211轉分機 2031 找我們內科部助理陳佩翔姐姐，預約面試時間，謝謝。 --

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