作者firespark (firespark)
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標題Re: [討論] DayOff行不行?排班好崩潰 總醫師怎麼辦
時間Sun Jun 23 15:45:41 2019
小弟高長神外CR, 來講一下心得
其實九月就要正式納入勞基法, 院方感覺起來還蠻緊張的
兩個月前就召集各科CR開會要我們試排班表
看看各科排出來之後人力是否有困難
感覺院方也很擔心發生"違法"這件事情, 因為到時候會是勞動部來勞檢
要是真的被抓到那感覺事情會很大條
不過我把班表試排之後感覺問題很大
因為要是值假日班也要選一天平日班整天休息的話, 那一個月上班時間大約才15-16天
這幾天也不是每天都刀日, 所以我認為外科系的開刀量勢必會減少
這樣子會延長"養成"一位外科醫師的時間
我覺得內科系的知識大部分是從書本上獲得, 你off 的時間可以自己念書沒問題
但是像神外是學會有設定milestone的, 就是你R幾要會開什麼刀
如果因為Day off 制度的推行, 導致訓練時間的延長
那麼外科系的招生會更困難, 神外六年外科五年, 萬一再拉長兩年豈不GG
不過說實在這個政策推行時也沒有相當完整的規劃
沒有對各科的人力需求做調整的空間
其實我覺得最好的配套就是加班費($$$$$$)
基本上只要有足夠的加班費就不會有問題, 如果還有問題那就是給的不夠多($$$$$$$$$$)
不過我想院方應該......呵呵
我個人是覺得九月上路試看看會怎麼樣吧, 我也沒有把握到時候值班的品質會如何
要勞檢就來勞檢吧, 也須真的會因此增加人力也不是壞事
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1F：噓 B81401041 : 台灣的制度，就是沒有配套措施 06/23 15:55
2F：推 B81401041 : 手術經驗不足，上刀時數不足，如何成為好的外科醫師 06/23 15:57
3F：→ B81401041 : ? 06/23 15:57
4F：推 XoPXoP : 按台灣的水準，應該是提供假班表吧 06/23 15:59
5F：推 spiritlost : 上限還是28啊只是維持pmoff的話要給4小時加班費 06/23 16:02
6F：推 zxcvb0920 : 感覺現在醫院的態度是：我先不付加班費，看醫生們 06/23 16:10
7F：→ zxcvb0920 : 自己能不能找到出路 06/23 16:10
8F：推 delta0521 : 同樓上z大看法，每當有新的制度時數制定風聲，單位 06/23 16:17
9F：→ delta0521 : 的護理師就緊張的估算目前人力有辦法排出來且不違 06/23 16:17
10F：→ delta0521 : 反勞基法嗎......再怎樣也是阿長、護理部人事部要 06/23 16:17
11F：→ delta0521 : 煩的吧 反而先替醫院研究不加薪不加人的解法 06/23 16:18
12F：推 faramirl : 加班費連兒科都需要了 06/23 16:43
13F：推 aracian : 是非之地啊 06/23 18:25
14F：推 adslme123 : 重點是醫院不想給加班費 因為沒有這筆預算 06/23 21:28