------ 蘋果總編輯的信： 「為一名同事離職說幾句話」 各位好： 最近蘋果日報每天的回紙數量，幾乎都在一萬份以內，甚至有一天只回紙了一千多 份，這些發行上的榮耀，都要感謝第一線採編同仁戰戰兢兢的努力，為當頭條的新 聞衝刺，也為可能被丟進置紙簍的新聞仍奮戰不懈。 但在這些耀眼的發行數字背後，我們還是看到不少隱憂，深恐蘋果日報如同砂丘之 堡，一不小心，毀於一旦。例如，我們的發行數量可能遇到瓶頸，是不是某些新聞 做得不夠貼身？外界對蘋果的讚美日多，我們同仁會不會變得自滿？某些新聞很類 似，我們會不會變得麻木，失去投入的熱誠？或者我們急於與同業競爭，會不會疏 於證據的蒐集？ 蘋果日報不是靠樣樣成功，才累積成今日的成就，反而是靠每天犯下一些錯誤，天 天檢討，天天進步，才粗具今日的規模。這說明：蘋果的哲學是容許犯錯。 但今天要提醒同仁：這項哲學是有例外，操守與誠實，絕對不容許出錯，也不容許 犯錯。 各位翻開今天（周四）的蘋果日報，在Ａ３版即可發現本報的道歉啟事。啟事中說 明，因為未採訪到一名學者，卻冠上他的頭銜與談話，本報向他表示歉意。而啟事 中沒有言明，卻已迅即處理的是，已請這名犯錯的同事離職，雖然這名同事平時認 真負責，但只要違背誠實政策，絕對是最嚴厲的處分，而相關的兩位直屬副總，也 因督導不周各記警告。 我覺得把蘋果的皮肉切開，剩下最珍貴的資產就是說「說真話」，所以每一位同仁 都可以接觸到別的報社視為機密的發行資料，不說發行的假話；不畏抽廣告，不願 幫廠商說假話；視奸商為寇讎，踢爆假產品。我們希望營造的便是裡外如一，實實 在在說真話的媒體，而不是人格分裂，新聞說真話，對內說假話，或者是新聞說假 話，對內自吹自擂說真話。 但如果有一天，讀者發現蘋果刊登一則假新聞或是假訪問，那怕是短短五十字，如 果我們居然不在乎，或者不全面檢討，蘋果的誠信便面臨破產，而且不會是一磚一 瓦的垮，是大地震般的垮，因為沒有人再相信蘋果的踢爆、評論，乃至Ａ１的發行 數字，都會被深深質疑。 我希望這次的道歉啟事，是同仁違背誠實政策的最後一次。實實在在的採訪新聞， 新聞跑輸了，還有下一次可以迎頭趕上，但說謊或作假，公司不會給第二次機會， 讀者也不會給我們第二次機會。 裕鑫上 -- 罕見的設置一支專線電話：舉發本報記者不實報導 0809-012555 --

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