話說，長照的用意應該是ABC單位大家都應該互相配合達到案主或家屬所需的一個機制 現在長照老手都出來開B單位，因為入門檻低，對七年級生來說是個好方向。怎知所謂的 A個管師幾乎都是年資在十年內的，甚至一開始非長照區鏈人員管控著案主的使用項目。 一堆人利益為目的，有良心的就是要被壓得死死的。 台南南區某A單位更可笑，對案主不了解，寫了計畫，要求居服員星期一到六出門服務， 還不給加班費(AA09)，當然開啟AA09的權限不在你，那你就不該寫出讓人質疑的計畫。 針對你的計劃，合理的去做要求，我總不能讓自己員工做白工吧!然後才又質疑主管是否 長照資歷淺短，還白目的問我是不是剛接觸長照。結果，法律條例都不清楚的A個管被我 講到沒話說，就四處放話。然後又跟照專說謊，照專來稽查才發現這些事情。 可以拜託妳們這些當A個管的，是否能多點同理心，同理家屬，同理合作夥伴。B跟A 跟家屬是互相溝通的關係，沒有誰上誰下。B單位臥虎藏龍的一堆，趾高氣昂的放風聲 或是欺負家屬真的很不道德，多看點書，多了解個案要的是甚麼，在那裏八卦並不會增加 你們該有的專業知識及能力。我全在理字上，黑人不會讓妳們家名聲更好(雖然本來就很 差)。今天我只先讓你們家主管管管你們，下次我就自己來了。 --

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