http://tw.news.yahoo.com/醫師累倒-醫勞盟-應急納勞基法 -091609456.html;_ylt=AiqwaMtz8gnprzl._PIfnjbfBdF_;_ylu=X3oDMTRkdHJzcG1pBG1pdANUb3BTdG9yeSBIZWFsdGhTRiBNRDEEcGtnA2ZjZmY4YTAyLTE1YmUtM2JjNy05MzM4LTY0NjJlZmU1NDVlYgRwb3MDNgRzZWMDTWVkaWFCTGlzdE1peGVkTFBDQVRlbXAEdmVyAzRkOTk0YTkwLTI4ZjAtMTFlMi04ZWQ3LWIyMzUxMGJiZDZkNg--;_ylg=X3oDMTFwN21taGliBGludGwDdHcEbGFuZwN6aC1oYW50LXR3BHBzdGFpZAMEcHN0Y2F0A.WBpeW6twRwdANzZWN0aW9ucw--;_ylv=3 醫師累倒！醫勞盟：應急納勞基法 -字+字作者： 華人健康網 記者黃子倫／台北報導 | 華人健康網 – 2012年11月7日 下 午11:32相關內容放大顯示醫勞盟理事長張志華指出，護理人員目前已部份納入勞基法保 障，醫 … 台南奇美醫院外科住院醫師蔡伯羌因工作超時，在開刀房急性心肌梗塞倒地，造成腦部受 損。其以職傷為由訴請醫院理賠，醫院辯稱非受僱關係不予受理。但後經勞保局認定職傷 屬實，需賠償124萬元。台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟直指，此案甚為關鍵，相 關單位應儘速召集學界、醫界開會，將受僱醫師納入勞基法中。 ▲ 醫勞盟理事長張志華指出，護理人員目前已部份納入勞基法保障，醫師理應享有同等 權益。（圖片／取材自奇美醫院官網） 據了解，蔡伯羌醫師是在2009年4月準備參與外科手術時，在手術室突然失去意識倒地， 雖經急救並挽回性命，卻因急性心肌梗塞合併心律不整，致腦部缺氧並受損。經勞保局調 查，蔡病發前4個月，每月平均超時開刀約36小時，若再加上值班時數，前6個月每月平均 超時84小時。且蔡無高血壓、糖尿病、體重過重、抽菸等危險因素，勞保局認定此屬職業 傷病。 醫勞盟理事長張志華醫師指出，受僱醫師之於醫院本就屬勞動者。他說：「為何當醫師在 繳稅的時候，便依照受僱關係課徵，但一談到醫師的基本權益，就立刻撇得一乾二淨？」 將受僱醫師納入勞基法，出發點是為病人著想。試想若醫師們都累倒了，民眾的醫療品質 要交由誰來把關？ 張志華醫師強調，現今內、外、婦、兒、急診5大科留不住人，除了醫療環境對醫師基本 權益的不友善，也在於當初健保設計上的漏洞，未將醫療風險與勞動成本納入考量。舉例 來說，幫病人做呼吸插管，對健保而言，只是帳面上的464點支出，但對第一線的醫師來 說，背後可能代表著4千多萬的醫療過失賠償。當醫師賣命的為了救人勞動，背後卻沒有 體制的支持作為後盾，怎麼可能留的住人。 張志華醫師也提到，蔡伯羌醫師的案例，希望能喚醒相關單位對醫師勞動權的重視。將醫 師納入勞基法，勞動契約可再研議，而非外界誤解的醫師以後開刀開到一半就可以直接下 班。他說：「好比機師，總不能開飛機開到一半，看到時數到就下班了。當他們超時工作 ，同樣也需要強制休息等比例的時間！」如果考量到乘客的安全，機師均能有此待遇，為 何不能同理民眾的生命安危，去考量醫師的權益。 -- 旅遊部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi&category_id=2646789 個人部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi --

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