實在不了解Ten兄在氣憤什麼？？ 有經營最困難的地區醫院資方代表願意表態支持 "醫師接受勞基法或相同精神的立法保障" 為什麼要在雞蛋裡挑骨頭找麻煩？ 比起其他官方跟資方的山頭林立， 還有不知道是不懂還是不願意挺身而出的各大龜縮醫學會， 這個地區醫院院長即使是虛情假意聽起來也爽上幾百倍。 話說回來，搞不好你身邊的大醫師，大主任，大教授還在那邊說著當年勇， 罵著工時限制是狗屁。不知如此擇善固執的您有認真算給他聽嗎？ 重點在於工時限制，保障醫師也保障患者， 要訂定幾個小時是是技術問題， 在這邊算的那麼爽好像有點奇怪。 以前沒有（或罕有）資方或既得利益者願意主張工時保障， 難得來了一個卻又被鍵盤勞工法規專家清算？ 要腦補我也會： 80小時應該是指工時限制的上限， 立法時通常會制定原則的工時， 所謂原則的工時指的應該是常規的工作， 包含門診，住診，排程手術，會診，檢查診，病歷，會議，夜班等固定輪值。 超出原則的工時就定義成加班， 得否以加班形式超越原則的工時必須符合規範的條件，責任及對待給付方式， 其條件可能是單一手術必須在超越原則工時之外完成， 或者是突發大量傷患，其他特殊技術，狀況或勤務， 甚至是當事人承諾或同意等等（願意多支援工作或想多打工賺錢）。 總之，這是因應特殊非常規的彈性範圍，夜班排班這種固定輪值當然不應該列入。 所以原文的"80小時"應解釋成即使在符合加班條件，或當事人同意， 仍不得逾越的絕對上限。 這也是未來各界參與立法時應注意之處，不要忽略而被立法者有意或無意地侵害。 火力跟勇氣，即使是鍵盤跟嘴砲，也請對準真正的敵人。 不要讓無謂的批評，阻擋更多對大家有利的聲音。 ※ 引述《Tencniv92 (NO)》之銘言： : 每週正常上班 5天x8小時 = 40小時 : 某些醫院週六半天上班= 4小時 : 這樣算起來還有36個小時要值班來補 : 值一個晚上 1730~0730 = 14小時 : 36除14= 2.5左右 不包含假日班 : 一個禮拜7天只能值2.5天 四捨五入 就是一個星奇三天 : 一個月值班 3x4= 12天!!!!!!!! : 真牠媽的會算呀, 牠贊成用這種方式, 我都不能接受了 : 你們能接受一個月12天值班嗎?? : 媽的, 當我們是畜生來欺負哦 : ※ 引述《bpnoi (????????????????)》之銘言： : : http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/may/9/today-o6.htm : : 我是院長 我贊成醫師納入勞基法 : : ◎ 謝景祥 : : 三十年前我當住院醫師時，平均每週工作超過一百二十小時，三十六小時沒睡覺也是家常 : : 便飯。當時沒有勞基法，許多基層工人也是沒日沒夜的加班賺取生活費。隨著時代的進步 : : ，工人的勞動條件在勞基法的保護之下慢慢得到改善，但是只有醫師的勞動條件在病人安 : : 全的大帽子下沒有改善。 : : 我現在是醫院的院長，有約五百位員工，我完全代表資方。但是我贊成所有醫師納入勞基 : : 法，我贊成護理人員「要命、要休假、不要錢」的訴求，我不要當血汗醫院的院長。醫師 : : 團體希望納入勞基法，若不能比照勞基法每兩週工時為八十四小時，至少能立法把醫師的 : : 工時限制在每週八十小時。這是合理的訴求，哪一個人願意每週工作八十小時？我們憑什 : : 麼要求醫師必須每週工作八十小時以上？病人安全不能建築在血汗醫院。 : : （作者現任嘉義市陽明醫院院長） --

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