作者mk (阿九上任百日股市破633..)
看板medache
標題[新聞] 純損324億元 健保局編列近4個月獎金惹爭議
時間Wed Oct 22 07:57:14 2008
出處：
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081020/35/17ywa.html
討論：
http://doctorvoice.org/viewtopic.php?f=24&t=20795
更新日期:2008/10/20 19:33 特約記者高玉如／台北報導 【特約記者高玉如／台北報導】
98年度預算勞保局編列「績效及考核獎金」預算4.3億，而
健保局年年虧損，竟也編列
「績效及考核獎金」預算5.1億，甚是諷刺。立法院預算中心一再針對這兩個機關單位
獎金預算編列不合理提出質疑，認為
這兩個單位的業務性質屬行政機關，不該比照國
營事業編列績效獎金。
勞保局及健保局對獎金編列都訂有「經營績效獎金實施要點」，在針對立法院質疑所
提出的說明中，強調都是「依法編列」。
但立法院預算中心歷年評估報告指出，
勞工保險及全民健康保險是屬強制社會保險，
「不以營利為目的，財務收支係建立在維持平衡之基礎下運作；該局向被保險人收取
保費，亦只是政府執行公權力之表現。」；報告中也認為
勞健保局的業務性質應該屬
於行政機關，不該比照國營事業訂定「經營績效獎金實施要點」，並據以編列績效獎
金。
國營事業「績效獎金」的設置目的在鼓勵國營事業機構企業化經營，獎勵從業人員積
極創造盈餘，如果事業本身發生虧損，就不必然能享有該項獎金。
就算健保局機關性質可比照國營事業，但
健保局屢屢發生虧損，98年度純損就將高達
324億元，卻仍編列接近4個月的獎金預算，自然惹人非議；而勞保局及健保局機關定
位究竟是國營事業還是一般行政機關的爭議問題，也再度引起討論。
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※ 編輯: mk 來自: 61.225.238.207 (10/22 07:57)
1F：噓 Duarte:太超過了!! 太不要臉啊!! (等等補推XDDDDDD) 10/22 08:03
2F：推 Duarte:員工領年終也不是不能領, 應該最多和其他公務員一樣吧. 10/22 08:06
3F：噓 m92:績效真好阿 他媽的賤鴇局 10/22 09:56
4F：噓 monyan:不要臉，幹 10/22 11:49
5F：推 pufferhsuan:幫補個血 10/22 11:55
6F：推 hjmb0530:幫補血~~ 10/22 12:06
7F：推 Copper:幫補（讓更多人噓..?) 10/22 12:43
8F：推 hugocc:.... 10/22 13:43
9F：推 jimtaipei:健保局不要臉也不是一天兩天,就只會自肥 11/02 12:06