※ 引述《ciro (缺角...)》之銘言： : 迎新是我負責的,效果不好其實我有責任. : 說一下我認為沒做好的幾點: : 1.宣傳-第一次寫黑板太早,新生還沒看到就被擦掉; : 第二次部份族長忘了提醒族員再寫一次,甚至自己忘了. : 海報太晚張貼.(不過我認為這個影響效果還滿有限..) : 2.曲目-大部份直接拿暑訓曲目,有點粗糙作業的感覺... : 曲目吸引力不大...(一堆又臭又長的) e.g. 很久很久以前又很爛的二重奏 : 而且表現普遍不佳...(e.g.鈕釦與蝴蝶結 ^^;;) : 沒有確切聯絡好演出人員...(墨西哥迎賓曲) : 或許以後的迎新曲目真的不該只讓樂總一人決定, : 還有盯練曲子,提醒表演時間,一定要有人做, : 這是要提醒下屆副社的... : 另,演出人員應該表現比較穩才行..... 這幾點應該都是有關樂務的部分吧 樂總不盯曲子 那還會有誰來盯啊 : 3.庶務-家驤連續三天都沒把器材準備好.(太遲,忘記,別人準備) 他三天的第四節也不是都有空 可是他應該要反應吧 : 希望你可以檢討一下..我迎新前一天晚上才打電話給你..... : 另,教室海報只貼了一天,還是拿要去宣傳的海報貼的... : 這是我溝通的失誤,sorry.....結果少了張貼教室的海報..... : 4.時間-沒有準時開始,(因為器材未到等原因...) : and拖到超過一點...(這鍋主持alva自己盡力改善過啦..) : @最後,要建議下屆副社的重點就是: : 迎新前至少一個月開個會吧!... : 不要像我當成例行事務來辦(按照過去有什麼工作就分一分), : 要先想像迎新效果如何比較重要!!有目的再去想怎麼做事..... 真的有必要開會嗎 ? 迎新的效果和目的其實大家也很了解 像這次的這種效果 應該是大家一些該做的事沒做好造成的 該做什麼大家也很清楚 不過權責的分配要確實罷了 幾個重要幹部討論後 做到盯人的工作 也就夠了 以前的迎新比這次"成功" 應該不是因為他們有開會或什麼的吧