job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 台大美上美皮膚科暨再生醫學美容中心_美上美皮膚科診所 【工作職缺】 人力資源專員HR 【工作內容】 ˙ 維護企業內部人力資源之相關紀錄 例如：員工個人基本資料 工作說明書 職務輪調紀錄 出缺勤紀錄 績效評核紀錄...等 ˙ 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 ˙ 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果， 提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、 留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 ˙ 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、 管理員工福利制度與退休金方案， 提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 ˙ 規劃公司的訓練發展體系， 進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 ˙ 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、 職務分配、人力配置、部門職掌 及職務說明書建立時的參考依據。 ˙ 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題 （如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並 主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 ˙ 3-5 年人資經歷 ˙ 對於建立企業文化文化和公司制度有興趣 ˙ 具備極佳的自主性、耐性、同理心和責任感 ˙ 觀察力敏銳，善於體察同事的心情 ˙ 善於溝通協調 【工作地點】 新北市三重區正義北路104號 【工作時間】 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 10:00~18:00 (午休一小時) 【月休】 ※一定要有數字。沒有填寫月休或排班制度 或月休過低將會被刪文。 8天，周休二日，國定假日按台灣人事行政局規定 【公司福利】 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 ˙員工福利：生日禮金、三節禮金、年終獎金年終績效考核獎金 ˙休閒福利：尾牙及抽獎活動、、不定期員工旅遊 ˙制度類：員工制服、職前訓練、在職教育訓練、進修補助 ˙補助類：結婚禮金、喪葬慰問金、員工進修補助 ˙其他：飲品/咖啡使用、公司產品/療程員工價、公司產品/療程親友優惠價 【薪資範圍】 ※行政院勞動部於112年1月1日起調漲基本工資為月薪26,400元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 月薪未達26400元 會被刪文 時薪工作請貼Part-Time板 月薪：NTD 40,000元起(依能力經驗核薪) 【需求人數】 1人 【聯絡人/連絡方式】 請使用104投遞履歷 https://www.104.com.tw/job/86wxz?jobsource=company_job 【其他備註】 --

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