作者AFUN9999 (破亞限墮取)
看板job
標題Re: [勞資] 檢舉後被開除
時間Mon Apr 28 22:09:46 2014
我是資方，也被檢舉過
檢舉這件事，老實說，不會有雙贏的結果
被檢舉過後，我也仔細的將相關法規，甚至釋疑公文都找過一遍
花了時間將公司的工作規則、勞動契約等文件擬定
重新安排公司作息、年度放假行事曆等
算是不經一事不長一智
說實在的，只要你不怕老闆用暴力威脅
老闆被檢舉後又不思改進
那就一路檢舉下去吧！慫恿同事也檢舉下去吧！
要檢舉就不要怕有人知道，也不要怕離職，資方沒有改進，你最後還不是要走？
（自願離職損失更大）
公司夠大、或是另外找人力公司處理的
勞動檢查根本沒在怕，你去看看網站上公告違規的大公司有多少家...
說到自願離職
只要公司有任何請你離開，但是你感覺有異
打死都不要填寫任何離職文件
也絕對不要遲到早退，甚至曠職
建議你先看看勞基法
第11條（如何才能主動解僱勞工-資方理由，勞工可拿非自願離職證明）
第12條（如何才能主動解僱勞工-勞方原因）
第14條（勞工如何才能主動離職，而且可以拿非自願離職證明）
第16條（雇主要提早多久告訴員工你被開除了，而且要給資遣費）
第17條（資遣費要給多少）
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
就不一一貼法條了，剩下的你自己算算
天助自助者
但書一下
很多公司是把提早多久告知的時間以薪水連同資遣費給付
也就是說提早一個月告知，資遣費三個月
你要拿到四個月薪水，或是三個月資遣費加上在公司多留一個月跟主管大眼瞪小眼
真的要玉石俱焚
只要老闆資遣費沒給足，就可以告民事
而且一個人就可以告一筆、一個人就可以檢舉一次
只是走法院前，先檢舉，地方勞動主管機關應該會幫你們做調解
真的不行才是上法院
除非真的超時未給、例假上班未給、欠薪、資遣費未給、職災未給...
搞一堆欠個十幾萬以上，不然走法院真的勞心費時
最後提醒一下
「非自願離職證明」一定要拿，最大用途是拿失業補助
只要離職原因屬於老闆不做生意了、勞基法11條、14條、13條但書、20條或約滿畢業
都可以開，老闆不開可以找主管機關開
http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=40965429&ctNode=62850&mp=116003
而且資遣員工，資方要提前通報，不通報會被罰錢，這個也可以檢舉
http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=43584983&ctNode=63848&mp=116003
※ 引述《wolfleo (小狼)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1JNZKX4S ]
: 作者: wolfleo (小狼) 看板: PttLifeLaw
: 標題: [勞資] 檢舉後被開除
: 時間: Mon Apr 28 19:01:50 2014
: 之前有在本板詢問過某公司是否違反勞基法的問題
: 之後我就有去檢舉了
恕刪
如果有人想
聽聽資方遇到勞動檢舉/檢查的經驗
我可以分享，不過要看觀眾多不多
想看的推個文吧
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阻止人類腳步的，
不是「絕望」而是「放棄」...
引領人類前進的，
不是「希望」而是「意志」...
By ARMS/皆川亮二
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1F：推 aandes:推~ 04/28 22:12
2F：推 wolfleo:謝謝你 你的回覆很有幫助 04/28 22:26
3F：推 whiskyya:想聽~ 04/28 22:43
4F：推 yu953126:推 04/28 22:48
5F：推 doraemon294:資方會想公司有救，不會想就慢慢滅亡 04/28 23:01
6F：推 howdoyousors:想看 推 04/28 23:25
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13F：推 sutra:請問資方被檢舉罰錢,不繳錢會怎樣?比如被勞保局罰的話? 04/29 00:23
14F：推 Shadow1989:想看 可以轉salary嗎 04/29 01:14
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22F：推 sa4567892000:想看 謝謝 04/29 12:44
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25F：推 soyamoon:推，麻煩了 04/29 14:57
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27F：推 IMMIDIATELY:推一個, 我也想聽 04/29 16:00
28F：推 stacy18:想聽!!!!難得可以聽資方的經驗好想聽看看!! 04/29 17:43
29F：推 t1018:推 04/29 19:18
30F：推 p78112090:推 04/29 19:55
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