※ 引述《jayjolin (周董愛蔡依林)》之銘言： : 今天發生了很勁爆的事，請聽我娓娓道來 : 上個月我在某家通訊行擔任行政工作 : 當初老闆開的條件是月領20000，月休6天，上班時間是10:00~21:30 : 平均時薪是72 先解釋一下基本工資 19047 是怎麼來的 基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬 正常工作時間代表每日8hr 每兩周工作時間在84hr內 這個奇妙的老闆給你一個月兩萬 但月休六天且每日11.5hr，這每日工時已逼近法定上限(12hr) 就算他很好心給一天2hr休息時間(依法每4小時要給30分鐘休息) 單日工時依然有9.5hr，再用月休六天來算你雙周工時鐵定爆表 還有加班費不算在基本工資內，必須拿出來額外計算 加班費計算方式每日工作第9-10hr 約定時薪要*1.33 第10-12hr則要*1.66 所以先用基本月薪 換算成時薪 19047/30/8 = 79.3625.. 算79就好啦 至於為何是除30而非除24呢? 因為月薪制的算法是放假日也有錢領 所以換算成時薪後會比時薪制的"基本時薪"還低 總之這份工作一天該拿的薪水應該是 79*8+79*1.33*1.5=789.605 如果都沒休息時間那就該拿 79*8+79*1.33*2+79*1.66*1.5=1038.85 一個月下來應該拿多少呢? (老闆目前只給兩萬) 有休息時間 => 789.605*24 + 79*8*6 = 22742.52 你被老闆吞了2742元 沒休息時間 => 1038.85*24 + 79*8*6 = 28724.4 " 8724元 如果月薪如下面所述是算上全勤2000後才達到2萬元...那我只能說 顆顆 : 想說做做看，第一天上班 : 一整天都坐在電腦前key資料，而且都是問券性質 : 實在頗枯燥，再加上一整天看電腦，眼睛實在吃不消 : 於是隔天一早打電話告知老闆說我不適合，就沒有去了 : (我有查過適用期是可以直接告知當場走人的) : 昨天11/10想說應該會有一天的薪水吧 : 我自己算的是20000/24天=833元 : 所以他應該付我那天薪資是833，時薪不足109我已經不打算跟他要了 : 結果10號都沒打電話叫我去領錢 : 我今天11號親自過去 : 老闆娘說我沒寫離職單，有點不想給我 : 雖然後來有給，可是心不甘情不願，講話很酸 (我有錄音，待編輯完會PO) : 更絕的來了，她只給我600 : 她的說法是月薪18000，全勤才有2000 : 算法是18000/30=600 : 我跟她說扣除休假6天，上班日24天，所以是20000/24=833 : 833/11.5(一天時數)也才72元 : 後來老闆娘搬出老闆來 : 當場對我咆哮，真的是破口大罵那種 : 只差沒動手打我，我當時嚇得不敢回他，因為我怕他打我 : 那時候旁邊都是他們員工(2~3個)，有一個門市的小姐聽到聲音還跑進來看是怎麼回事 : 這時老闆娘還在旁說風涼話 : 她說，好啊那不然你算給我看，我給你嘛 : 老闆則是在旁一直大罵(咆哮的程度恕我已經無法用言詞形容，請見待會錄音檔) : 然後老闆娘邊掏錢包，邊叫我一定要寫"工作一天，未寫離職單，領833" : 還要我簽名，喔對了，他們領薪水還要身分證印章，我還跑回家拿(去兩趟) : 這時老闆還在一旁口不擇言，說學校到底怎麼教的blabla : 還揚言要告我詐欺??? : 我離去時，還當著員工的面罵我窩囊廢 : 我目前想先知道 : 1.試用期需要寫離職單嗎?我有查過，是可以的，但是想在再確認一次 依法工作未滿三個月，你高興哪時候提離職都沒問題的~ : 2.新資的算法哪種才對? 是要除以24天還是30天? : 對了還有一個問題，我直接放錄音檔會不會被他們告? 有錄下對方公然侮辱就提告，基本上國罵類型的一個字行情一萬 "窩囊廢"or"不要臉"這種威力弱一點詞句的可能三個字才有一萬 最後來個總結 1.工時違法 2.我猜沒給勞健保 3.薪資違法 4.公然侮辱 前三項請洽勞工局，第四項就帶著證據上警局 不管選擇哪一種檢舉方式都可以讓慣老闆不爽到極點 -- ◢ ∕ ◣ ◣ ﹨◢ 單選題: ∕ ◤◥◥ ﹨ 聽好了! ╱ ︳ ●◥● ︱╱ 請選出我和他之間的關係? \●" ●川 ︱ 我既不是 ╱ ︳ " " ︱╱ (x) 1. 母子 ╬ / 妳的弟弟 ╱ ﹨\◣ ﹀ ◤/ ╱ (x) 2. 姊弟 ◣□ ◤/ ╯也不是 ▂ ◢▂█◣ ▂ (o) 3. 夫妻 ◢◥◤◣ 你的小孩!! (ν ▊ υ) -->消去法之應用 █ 爻█ --

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