作者accord36 (機掰仁+肚爛明)
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標題Re: [問題] 請問現在國貿的薪水與工作問題
時間Wed May 16 09:42:18 2007
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 125.231.126.194
: 推 glavines:說話不算話的老闆真的很多!!我也遇到過,只是比較納悶 05/16 09:03
: → glavines:是大家都沒分到,還是只有少部分人沒分到? 05/16 09:04
: → glavines:為什麼不分?這才是值得探討的問題,您估的利潤跟實際? 05/16 09:05
為什麼不分???經過側面了解...
老板都會把責任推到股東身上...
在我進來這間公司的第一年...當時應該算是未滿一年...
那年塑膠原料大漲(2004)...所有的貿易商跟代理商都賺...
那年後來我從股東那邊得知...淨利八千萬...
我師傅...也是業務部的頭...
按照原先公司所"公佈"的規定...
他那年可以分得至少200萬...
但是老闆只有分20萬給他...
後來幾年公司仍舊賺錢...只是沒賺那麼多...
但是至少都有淨利3000萬以上...
所有人都沒有分到...
老板都說公司沒賺錢...
我們站在第一線做銷售的...
東西的成本跟獲利我們很清楚...公司營運的成本粗估一下...
連帶老闆的交際費用算進去...基本上公司實際獲利會在我所估的之上...
問股東...
股東也表示說有賺錢...也有在股東會上同意多提撥一些獎金給業務部...
但是什麼都沒有...
所以你說我能夠在這種沒有誠信的人手下繼續待嗎???
牛牽到北京還是牛...
所以我根本不期望我老闆這種人會有所改變...
: → glavines:很多人都會罵公司,請問誰找到過100分的公司 05/16 09:06
是阿...人都沒有一百分的...更何況公司...
: → glavines:如果真的那麼爛,我想不會有人可以服務3年5年10年 05/16 09:07
很難說...每個人的觀點不同...各取所需吧...
如果這間公司還有可以忍受的地方...
也是會留的...
: → glavines:既然這邊眾生平等,總要有人為資方講講話 05/16 09:08
為資方說話不打緊....
但是我想這邊的人沒有理由也沒義務被閣下當自己公司業務訓...
你說是嗎???
: → glavines:原來你們的承受度就到如此?講幾句不中聽的話就覺得 05/16 09:09
: → glavines:被騎到頭上了?應該沒那麼糟糕吧 05/16 09:10
: → glavines:偶爾換個角度看事情,或許沒什麼傷害會造成 05/16 09:11
: → glavines:指著老闆罵頑固的同時,也請想想我自己對於不同意見 05/16 09:13
: → glavines:的態度以及接受度,放說不定有所體會 05/16 09:14
當然你所說的...老闆也有老闆的考量...
但是如果當一間公司早已既定的遊戲規則...
卻每次都在過年的時候當做不存在或無視...
你覺得我們業務部該怎麼為自己打算...
原本該給的...什麼都沒有給...
忍受了一年...兩年...三年了...
老板依然沒有改變...說話仍然不算話...
這個時候出來抱怨...選擇離開...
這叫做承受度低???
每個人有每個人生活的壓力...
很現實的...歲月不饒人...
你能有幾個三年五年來浪費???
繼續待著也是空...倒不如趁年紀還不算太大時...
做別的規劃...
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好摺凳!!!摺凳的奧妙之處 是可以藏於民居之中 隨手可得
還可以坐著它來隱藏殺機 就算被警察抓到也告不了你
真不愧為七種武器之首........
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 221.169.236.128
1F：推 glavines:很清楚,感謝你的回答,但說真的我不認為有訓到誰.. 05/16 13:11
2F：→ glavines:如果連這種語氣都覺得被鞭到,那就遺憾了 05/16 13:13
3F：推 glavines:至於您的情況,該走就別留戀,遇到這種老闆只能說 05/16 13:15
4F：→ glavines:運氣不好吧...祝你找到更好更適合的新工作!! :) 05/16 13:16
5F：推 glavines:分紅這種東西,很難去硬跟老闆算帳,每間公司都一樣 05/16 13:19
6F：→ glavines:除非真的打算攤牌不幹了 05/16 13:20
7F：→ glavines:這種情況之下通常有辦法閃的想閃人早閃了 05/16 13:21
8F：→ accord36:是阿,我原先今年過完年就要閃了,但是老人家有給壓力 05/16 13:38
9F：→ accord36:非得要我結婚請客完才肯讓我離職 05/16 13:39
10F：推 gsc0478:那請問ｇ大你最後一句 寫心酸的嗎？？？ 05/16 13:39
11F：→ gsc0478:”但說真的我不認為有訓到誰”。。。 05/16 13:40
12F：→ accord36:為我的語氣向G大道歉,因為看到你PO文的最後一句 05/16 13:39
13F：→ accord36:所以才會這樣反應...請見諒 05/16 13:40
14F：→ gsc0478:"我在公司訓業務上BBS也訓業務" By gxxxxxx 05/16 13:41
15F：推 gsc0478:打死不認的個性＋睜眼說瞎話的個性。。還滿適合當總統的。 05/16 13:43
16F：→ futali:我想制度當然有差 這就是美國企業和台灣傳產的差別 企管的쀠 05/18 09:52
17F：→ futali:的重要性 有時候制度改了 你的員工會更願意你賣命 05/18 09:54
18F：→ futali:公司其實有賺錢的 大多進了老闆的口袋 05/18 09:55
19F：推 futali:短視近利的帶頭者 不懂得分享 一家公司流動率高 也不會有大 05/18 10:09
20F：→ futali:沒度量 沒生意的拓展性 你永遠都是侷限在一個角落 05/18 10:11
21F：→ futali:懂得訓人 也要懂得實質和精神上的分享 這樣才會受人敬佩 05/18 10:13
22F：→ futali:你是人 還是機器? 你的員工是人 還是你的工具? 05/18 10:15
23F：→ futali:老闆聚財然後移民 台灣不過是他們撈完就走的地方 05/18 10:17
24F：→ futali:奴隸和在位者的關係 你可以善待你的工具 得到的會比你失去ꨠ 05/18 10:18
25F：→ futali:的多 老闆資方有他風險承擔的考量 但是你可以人性化一點 05/18 10:19
26F：推 futali:你這樣訓人的說話語氣 表示你的生活帶給你的不開心 05/18 10:26
27F：→ futali:賺再多錢也是枉然 你沒有真心的朋友 和挺你的下屬 05/18 10:27
28F：推 futali:沒有人給你真正的掌聲 只是悶著?生活工作 生命時間早已靜止 05/18 10:30