剛剛才知道有這個版。把發在 salary 的文章轉過來，希望大家給予一點意見… 我也是國外業務的新人，到上星期剛滿半年。 兩個月的時候開始獨立發信，可是卻從上個月底開始不知道為何被盯 結果原本沒問題的，一個月前不知為何一個個被說有錯誤， （幾乎都是一樣的回信內容和方式，有些還是以同事的信為範本） （原本OK的方式，現在被要求更簡短，不知道是真的當初就不好，還是標準換了） 甚至說我的邏輯思考有偏差，所以要求我把所有的信都要給他們看過後才能發出， 最近還被「告知」說，這兩個星期是觀察期（言下之意就是可能會被…） 害我現在都不知道怎麼辦，信心快要喪失殆盡，走也不對、不走也不知如何是好 只能繼續先撐下去，看最後怎麼樣再說吧，至少也許還可以領到資遣費～ 我現在的擔心是，這是我第一個業務性質的工作，之前都是跟英文相關的行政職， 這樣的狀況，如果真的離職，有機會找到月薪三萬二以上的工作嗎？ 非自願的情況下，我又該怎麼解釋離職的原因？（這個困擾我好久…） 以下是一般工作的問題。 究竟一般公司對「國外業務」的要求是什麼？信件內容真的都有一定格式嗎？ 內容究竟要簡單直接，還是稍微像書信一樣可以多一點敘述？ （發覺外國人都很直接簡單，只有我們回信會要求一堆說明。） 我一直以為寫信就是如果沒有文法或表達不清，基本上就可以了？ 又，究竟，外商跟一般台灣的製造/外銷商、和貿易商，業務性質有什麼差別？ 國外業務幾乎都要加班嗎？壓力真的都很大嗎？流動率是否都不低？ ps. 有沒有版友的公司在台北縣市、目前缺人、福利又還不錯的啊… Orz ※ 編輯: terey 來自: 202.151.50.55 (10/30 23:28)