說一下我之前待過的公司 裡面有一位同等職位但是資歷比較久的同事 都會有自以為是主管的行為和語氣 當然對他而言犒賞下屬是正常的 第一次他說要請我喝飲料我回他不用 結果他還是買了我的份 於是那杯就被我擺在廚房三天 這三天我還有自己去買飲料來喝過 被他問到我只是回我那時就說不用了阿~~ 然後傻笑 後來有一次大家叫外送 東西到了他才說不用錢 他請客 然後那三十塊就被擺在我跟他中間一個禮拜多 (我們坐隔壁) 就這兩次事件後 他再也沒說過要請我什麼 我們之間也沒有交惡 ====================故事結束======================== 我覺得請客本來就是出自於善意的行為 但卻帶著強迫的惡意 我真的搞不懂這是什麼奇怪的想法 現在天氣熱又在工地做工~~ 工頭帶飲料出現時真的很有激勵作用 但是這不表示工頭"一定"要帶飲料吧 ※ 引述《lorleninmam (勞崙馬)》之銘言： : 最近工作上，對於請客這個問題，真的是有夠煩人 : 目前我的職位算是一個小領班 : 大約每幾個月不一定，看情況，很累很忙的時候，我會犒賞大家喝個飲料 : 但是......最近有一件事讓我越來越不耐煩 : 有一個同事，動不動就一直暗示要我請客，ex."lorleninman,喝COCO阿" : 請客不是很主動的嗎？被別人叫請客整個就是一點Feel都沒了 : 沒什麼事很涼也要請、幾乎每天加班也要等我請，把林北當很有錢就對了 : 索性我就都當成耳邊風 : 其實這位同事，他自己本身就很喜歡請客 : 常常請我們這個團隊喝飲料，一個月大概兩三次 : 但也只有他一個人在請 : 而他請客時， : 同事婉拒不喝他就會生氣大喊：我請客就是為了讓大家開心，幹嘛這樣搞壞氣氛 他的想法才是想法 他強迫別人拿不就是在搞壞氣氛 : 他常常抱怨，他待過好幾家科技公司，大家都是請來請去(真的嗎？我也待過怎麼沒感覺) : 主管請、同事請、這禮拜我請下禮拜他請，很稀鬆平常，這裡反而好像大家都很摳 : 每次都他請，大家也給他請，但總是不見別人站出來請大家 : 他很失望地說：我只能說這裡沒有這個文化，沒有其他公司的活力 請客跟活力哪來的關聯 而且扯以前跟現在也很好笑 我以前可以十點才到可以拿來跟現在的老闆講嗎 時間地點不同了 還硬要改變大家迎合他的習慣 : 整個讓團隊的氣氛超級尷尬，好像這裡很LOW一樣 : 其他同事也有跟我反映過，如果要喝飲料，用糾團的方式就好 : 一直給他請會壓力很大，所以有時候會不好意思喝 : 大家比較偏向，如果要喝飲料或吃什麼，大家糾團買，久久一次為了慶祝什麼再請就好 : 我本身也是比較偏向這這想法， : 畢竟每周都請客，又不是每個人都有這個閒錢浪費在這裡 : 偶爾帶個小東西請同事，互相分享一下，不為過啦 : 但每個禮拜要吃冰又要喝飲料，有這種喜好的自己訂就好了吧 這裡就是重點了 因為大家的經濟力跟消費習慣都不同 他一定不懂一個月只有3000塊能用的人心裡在想什麼 : 而且如果都是特定人再請，這樣有什麼意思呢？ : 大家好兄弟好姊妹互相請就算了，感情沒有好到像朋友一樣，有需要這樣嗎？ : 註：最近又來了一個新人，也是跟他一樣家裡滿有錢的，也慢慢被他影響...... : 不知道各位在職場上的請客文化是如何呢？ : 這些同事我該如何循循善誘呢？再繼續下去，以他的個性絕對會影響到工作 看完之後的結論 他喜歡大家請來請去，因為你曾經請過，所以他會想凹你請客不意外。 他以前待的職場影響，所以他認為請客是常態，但不同地方有不同生活型態他不懂。 他認為請客是好事，但他強迫的善意卻變成了壞事。 過太爽心態，他不懂別人省吃儉用的心情。並不是你怎樣別人就該怎樣。 至於其他被請的人是什麼心態就不得而知，出來混欠的總有一天要還的。 感情無法交流只有金錢交流有什麼意義，感情可以交流又何必執著於金錢的交流。 關於循循善誘的部分，以我的作法是私下直接挑明的說，當然他有他的立場， 我會習慣用"可能""或許"的說法告訴他，避免用"應該""不該"， 如果之後還是一樣，我會選擇不要理他，除非他來求助。(是求助 不是抱怨) 個人淺見 --

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