※ 引述《Doraemon7817 (ㄤ小姐)》之銘言： : 最近從很多地方發現 : 大家對於新手似乎都很排斥呢 : 像是開車的新手或是PTT新人...等 : 一耍笨就會被砲轟... : 但試問誰沒有"開始"呢? : 唉，會想到這個問題其實是因為又要迎接新的學期了.... : 要到一個新的環境去念書 : 之前我有聽過同學說過他不喜歡新人 : 因為實驗室的平衡又要重新調整 : 還有某些因素我忘了 : 但總之就是我身邊有不只一位同學有這種排外現象 : 這讓我很惶恐 : 因為我正要前往的就是完全沒有熟人的一個新環境.... : 不會實驗室的人也都這樣吧QQ : [請問]大家都是如何融入一個已經自成一體的新環境呢? 我認為問題重點在 為什麼我要教新人? 軍中如此 實驗室如此 工作亦如此 很少老闆叫你帶新人時會順便減少你的工作量的 所以除了要忙自己這塊工作還要再增加一塊工作量 而且新人就是不懂 沒經驗 常常要不斷重覆教同樣的東西(特別某些人很難教) 所以第一次你可能會很認真教 二次三次火就很容易冒起來 另外大多數老闆不會把帶新人看成是你的業績 所以教得好是應該 教不好就等著被電 結果就是人人把 "帶新人很煩 能不帶就不帶" 放進潛意識 當然也是有很多老人很會教新人 不能打翻一船人 不過大多數人還是很討厭教新人的 所以我個人認為最好的方法是自己認真學快一點 不管是業務或是人際關係上 不要讓老人同樣東西要帶你N次都學不好 然後嘴巴要甜一點 不是巴結 而是有禮貌 應對進退要做到位 出手大方一點 偶而請一些東西給帶你的老人 像最近天熱 老人帶你出去跑業務洽公時 路上買個飲料自己喝也請老人喝 (如果你很白目就只買自己的 然後在老人面前喝給他看 嘿嘿) 或是假日出去玩 買點小東西回辦公室請大家吃 拿人手短 吃人嘴軟 花點小錢就能搞定 何樂而不為 --

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