※ 引述《kmb345 (George)》之銘言： : 目前才在一個新工作做了才一個多月 : 也許是我個性比較悶,興趣跟同事間也沒啥交集的關係 : 所以跟同事之間互動滿少的, : 看別的同事聊天時,我也很難參與其中 : 所以有時上班一天下來,可能跟同事沒講幾句話 : 也許有人認為我們是去上班,不是去交朋友的 : 跟同事互動不好,管他的,把自己工作做好就好 : 可是我個人是覺得跟同事的互動也是工作環境的一部分 : 跟同事處不好,工作也會做得很痛苦 : 所以,我想了解一下 : 如果在一個工作環境中,如果跟同事處不好 : 那是不是換一個工作會比較好?(因為有時下班都會有這種想法) : 還是我才該做一個多月,應該繼續硬撐下去, : 至於同事之間的問題就看開一點,時間久了就會好一點? 我的習慣是剛開始到新職場時,會努力掌握所有的狀況, 包含自己的份內工作是什麼,怎樣可以做得更好, 人際關係的部份先由點再到線最後面. 先找一個比較合得來的人聊天,再由那個人來認識其它的人, 最後你就會曉得那些人是適合你那些人不適合. 其實職場難免會遇到一些你不呷意的人,那是正常也合理的, 要了解工作的初衷是什麼?如一份穩定的薪水...ETC 但如果是主管太過機車的話,就另當別論了... --

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