友人歷經了二年半後 總算認清自己待的"外商"公司有多低級了 先是入職沒多久 被高階主管約出去做不願做的事 想了很久後 "勇敢"婉拒了 對方就揚言要在她的考績上寫"評語" (她當下表示有留下不愉快的証据) 後來這位高階主管也就沒有明著弄她了 (暗著來的也沒有直接証据) 同事也有很低級的 唯一的溝通能力就是拿女人開低級玩笑來譁眾取寵 跟高層反應後, 到是收斂了不少 不到一年走人對履歷也太傷了 加上她能力不錯 也就繼續待著 工作量也不大 老闆在海外 很是依賴她 奇筢的是 她直屬主管在自己要離職前把她的下屬逼走了 然後自己宣佈離職 "總"部 主管的主管在很難找人的環境下居然以光速幫她找了一個"新主管" 新官上任首要就拿她開刀 對內對外郵件公開羞辱不夠 (內容就是她不過是個coordinator 什都不懂 請供應商直接聯絡各單位負責人...) 會議上也是 外稽老師面前也是 私下直指:妳不過就是個工程師.... 不爽就掛她電話 每天越洋開一二個小時的會....宣揚他自己的理念 她覺得很奇怪 也不是沒跟大陸人合作過 (只是她合作的大陸人都是北大清華上海交大的...) 這哪招? 一查他 不得了了 居然是大陸三流大學畢業的學士在海外沒人要去的印度兼個工程就能當這外商主管了 那一刻 她徹底心死 XD (請參考越南排華事件 可充理解軍事化不理性管理引起排華暴動事件) 恰好 前公司同事升遷打電話回來要她回去工作 其它公司也挖角她過去 就這樣 在新主管上任不到一個月 她走人....哈哈 是金子 到哪裡都會發光 哎哎 老妹要準備考試充實自我去了 --

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