我個人和Darrentao同一年大學畢業 並投考政治社會相關研究所 Darren大在前一篇文章所寫的句句屬實 回應之前 我也要先聲明 本人考研究所也是五六年前的事 不會有任何意圖圖利他人之行為 第一年研究所我考上淡江大陸所 一年之後抱著考考玩的心情再去重考 以備取最後一名僥倖備上政大東亞所 在就讀社會科學研究所之前 我建議各位學弟妹先想想 你的生命會有三到四年 花費在研究所生活當中 你希望從這段時光中得到什麼? 寶貴的知識或是研究的能力 那麼國立大學的社科研究所大概都有這樣的老師 能夠讓你重新學習如何做好研究的過程 至於理論 我想這應該是你在報考時就應該先打好的基礎 而不是上研究所再由老師重新覆誦 如果是"獲得人脈" 這點我和Darren的看法一樣 人脈絕對有 只是這一條線把你帶入的範圍可能就有限許多 有可能是國會助理圈、學術單位研究(助理)圈、媒體圈 一般企業與社會科學領域可能是有很大的資訊落差 不管我在淡江大陸所時期 或是政大東亞所時期 同儕之間從進入社會科學研究所 一開始的憧憬與夢想 到最後都會趨於現實 主要原因還是:台灣的學術不需要這麼多研究人力 尤其是在產出價值比工程、醫學等領域還要低的社會科學 我不是說社會科學研究學者所提出來的研究結果沒用 只是有時候 所謂社會科學的突破性研究發現成果 是基於學者所身處的單位 個人在研究領域的人脈網路 以及有效地利用傳播工具中去傳達自己與自己的研究訴求 (這一句話我翻譯成白話文:常常上電視的學者 因為比較有名氣 大家也會覺得他講出來的 就是至理名言) 我再拿出一個很基本的例子 我在淡江大陸所時期的老師蘇起 研究兩岸關係的人都知道"九二共識"這個名詞 這是蘇老師在1992年擔任陸委會主委 剛好主導辜汪會談的會前會過程時 所採取的處理方式 日後才有九二共識這樣的名詞 我個人一直很尊敬蘇老師 聽過他幾次課之後 也覺得他真的是言之有物 為了解決會談舉辦的爭議 他採取了這個模式 日後成為兩岸關係研究領域中 大家所遵奉的圭臬 但如果是一個碩士生或博士生先提出九二共識 你覺得影響力會差距多大? 因為不是我想表達的 姑且就到此為止 從1997年之後 台灣的大學雨後春筍地成立 當然對師資的需求也開始增加 但"少子化"我想大家都已經聽爛了 未來五到十年後 某些私立大學可能會收不到學生而倒閉 也不是危言聳聽 如果想從事教職 你的出身背景就必須是頂尖 政大東亞所今年延聘一名師資 最後進入決選的三位: 其中一位是康乃爾大學博士 一位是哈佛大學博士 我就不多說了 想走學術研究的自己可以斟酌一下 如果你希望這個社會科學的碩博士學位對你的工作有加分 考公職真的是你唯一的選擇 倒不是說就算你只是考初等 進去後因為你的學歷而能夠提高銓敘 但如果日後要升職的話 學歷會是一個考量點 然而公職錄取率非常低 除了拼死念書外 運氣也是很重要的因素 而從就業面來看 社會科學研究領域的人 大多會選擇媒體業 文化出版業等單位下手 因為性質相近 有些老師多半有這些地方的人脈 而一般的企業 對社會科學學生的感覺 大概就是非本科系 沒有SENSE 同時台灣有百分之97的企業是中小企業 這些資本不高的中小企業 不用則已 一用必須是身經百戰 三到五年經驗 才不用再花時間跟金錢訓練 當然因為每間公司都這麼想 新鮮人想要有機會也是難上加難 於是又衍生出了22K這種該死的制度 我和Darren比較不同的是 我碩士畢業後就決定投入職場 找到第一份工作起碼花了半年的時間 曾經進入過大型海運公司的最後一關 備取上某家國內的大型航空公司(最後我沒去) 但更有太多企業是第一關就送你一張薄薄的Thank you卡 這些路真的要自己走過 才知道其中的艱辛 想要我分享求職經驗的話 日後有機會我再分享給大家 或許我會勸這些社會科學的學弟妹好好加強自己的語言能力 社團經驗 但台灣大多數企業的HR 再篩選新鮮人時 還是會從其就讀科系 來作為第一關的標準 如果原PO最後有幸錄取台科企研所 絕對要將確認報到的信函寄出 就讀社會科學研究所 是你固執到堅持不念會死 或是你沒得選擇時 才做的選擇 有興趣歡迎來信討論 謝謝 --

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