作者controlgod (管仔)
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標題[討論]5成企業用碩士名校畢業吃香
時間Fri Sep 21 01:25:08 2007
今年有超過4萬5000名碩士畢業生進入職場,以「碩士滿街走」形容不為過。《Cheers》
雜誌調查指出,碩士學位不見得有用,國內50%企業用人會在乎是否名校畢業。土、洋碩
士相比,留學碩士在創新能力獲得肯定,國內碩士則穩定度和抗壓性略勝一籌。
《Cheers》雜誌對國內1000大企業人資主管進行問卷調查,從聘用碩士員工比例、是否在
乎錄用人才出自名校、土洋碩士優劣評估等3大面向,瞭解企業界對進用碩士人才看法。
土碩士穩定 洋碩士擅創新
企業對國內為數眾多的碩士生有多少信心?調查指出,63%企業主管對台灣培育出的碩士
生有信心,但也有5分之1覺得沒信心,特別對近年改制成科大的碩士畢業生有疑慮。
另外,碩士學歷已成進入大型企業的敲門磚,高達68%的企業過去3年新聘員工的碩士比
例增加;50%企業招考人才時,在乎應徵者是否為名校碩士。
《Cheers》雜誌總編輯劉鳳珍指出,國內企業用人時對學歷的期待,近幾年不斷攀高,像
台灣萊雅、統一企業、頂新集團等,徵選儲備幹部時,經常以碩士學歷為基準。
但碩士學歷不見得有用,還要名校畢業才能在職場吃得開。劉鳳珍說,所謂「名校」不專
指公立大學,一些私立大學(如元智)某些研究所學術聲望很好,企業界也喜歡用。
科大資源不足 企業主沒信心
富邦金控人力資源訓練處開發部經理蘇國華表示,當企業面對沒有工作經驗的社會新鮮人
時,難免會以「教育背景」當評判標準。名校代表的是碩士生受到比較好的教育培養,研
究所同儕素質也較高,在這種環境下養成的碩士生,未來發展潛力相對較高。
新改制科技大學的碩士畢業生,企業普遍沒有信心。精誠科技資訊處長蔡培儀指出,大部
分企業主管都對科大有「先入為主」觀念,科大教學資源明顯弱於國立知名大學,導致培
育的碩士生學習程度有落差。
轉自
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070920/57/kv37.html
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◆ From: 211.74.244.243
1F:→ nicklee0921:cheers的調查樣本數都100多而已 毫無公信力... 09/21 01:42
2F:推 repick:這文章有刺激雞排業的功效嗎 09/21 06:34
3F:推 Jose:100多很多了吧 1F學過統計跟問卷分析嗎? 09/21 07:40
4F:推 escaflone:另一半的是公司招不到名校碩士的嗎?@@ 09/21 08:31
5F:→ escaflone:有哪家公司是會說「本公司用人拒絕台成清交科科中」的? 09/21 08:31
6F:推 evilkiss:100樣本叫多了嗎? 我覺得很少耶 誤差一個人就1%了 09/21 09:55
7F:推 rustyjay31:100多也太少了 09/21 10:14
8F:推 nicklee0921:100多叫多 3樓學過統計跟問卷分析嗎? 09/21 11:27
9F:推 JODidol:100多叫多 3樓學過統計跟問卷分析嗎? 09/21 12:43
10F:推 haooxx:我光作學校問卷這個暑假就做了1500份以上 100份?? 09/21 14:01
11F:推 upanddn:樣本具代表性的話~一百份就夠 09/21 14:17
12F:推 amd3dnow:問卷分析有准過嗎? 看過前幾年總統大選的民意調查. 09/21 14:49
13F:→ amd3dnow:誤差未免太大了 09/21 14:50
14F:推 ggls:100多叫多 3樓學過統計跟問卷分析嗎? 09/21 16:01