學校還是老的好 企業主最愛 【文／林燕翎】 大學錄取率再創新高，大學窄門變寬，大學畢業生滿街跑，有些企業甄選人才，甚至先剔 除不知名學校畢業生履歷，老牌學校畢業生還是較受企業主青睞。 學歷貶值，畢業學校成為企業主篩選人才的關鍵，根據泛亞銀行調查，企業招募法務、行 銷、總務、財會等職類人才，傳統名校畢業生最獲青睞。 在「企業管理、商業經營」職務類別方面，企業主特別重視求職者規劃、分析、整合能力 。今年由政大奪下第一名，台大位居第二，在企管領域稱霸南台灣的中山大學擠入第三、 中央、元智、淡江、輔大畢業生也都頗受企業主肯定。 「財務金融會計類」工作，則以台大、政大、東吳分別拿下前三名寶座，淡江、輔大、中 山緊追在後。 「公關廣告行銷」類別工作，前十名有七個是私立大學。政大高居榜首，但世新拿下亞軍 ，輔仁、文化大學緊追在後，分列二、三、四名，台大落居 第五，淡江、東海、銘傳也 把成功大學推到第九名，東吳大學名列第十。 泛亞人力銀行營運長楊肯誠分析，公關行銷工作重視求職者的靈活創意，世新、輔大、文 化等私校畢業生在這方面表現傑出，因而受到企業主的青睞。 一向是國立大學天下的「工程研發技術」類工作，培養出許多科技新貴的交大、清大、台 大、成大仍是企業挖掘研發人才的寶庫，中央、中山分居第五、六，私立元智大學在這個 項目登上第七名，表現搶眼，其後是中正、中原、逢甲。 「行政總務人事」類工作，前十名也有六家是私立大學。輔仁與文化擊敗眾多國立名校， 位居榜首與亞軍，第三名是政大，第四、五名分別是東吳、淡江，將去年的殿軍中山擠落 至第六名，逢甲領先排名第八、第九的中央大學、台灣大學，排名第七，東海排名第十。 楊肯誠觀察，行政總務類工作需要專注、服從性、可塑性高，入榜私立大學畢業生在公共 行政、人資、總務領域的表現口碑不錯。 他分析，七成人事主管認同老學校學生優於新學校學生，反映多數人事主管對老牌學校的 畢業生素質比較有信心。顯然「信心」與「信任」、「學長姊的口碑」是企業界認同老牌 學校的關鍵因素；甚至一些人事主管篩選履歷時，直接把不知名的學校剔除在外。 企業挑選人才，除了考量科系，對於求職者畢業的學校，心中也有一把評量的尺，尤其人 資主管不瞭解新學校畢業生的表現之前，只能依賴過去對「老學校」的校友表現與成就作 為評估的依據。 在這樣的情況下，甚至有外商公司直接指定只要某些國立大學的畢業生，多數科技廠商的 研發人員職缺更是指定只要「台成清交」畢業生。 【2005/08/18 經濟日報】 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/2849018.shtml -- 　　　　只顧自私自利過活而不管他人死活的人， 下場通常會寂寞而悲慘。 　　　　　　　　　　　 －－　第十四世達賴喇嘛 --

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