職員「被出櫃」精神受創 列職災成日本首起判例 徐婉寧／編譯 發布時間：2023-07-25 18:58 最後更新：2023-07-25 19:48 日本政府最近做出一項罕見的職災賠償。一名20多歲的男性，指控公司主管向其他員工透露 他的性傾向，等於讓他被迫「出櫃」；男子之後失去對人的信任，並且因此罹患精神疾病。 當地公務部門接獲他的申訴之後展開調查，結果認定被指控的主管，行為構成「權勢騷擾」 ，受害者的精神受創屬於職業災害。這可能是日本第1起相關案例。 相隔4年才鼓起勇氣現身，向大眾說明事發過程。這一名20多歲的日本男子，4年前在東京一 間保險公司任職，當時因為要填寫緊急聯絡人資料，向公司告知他的同志身份，但特別強調 只能讓必要人士知道。沒想到他的直屬主管在未經同意的情況下，讓一名兼職員工知道他的 性傾向。 受害男性表示，「當我的性傾向被揭露時，我對人失去信任，無法外出。」 受害男性指出，當時主管還說，怕他尷尬不敢出櫃，就幫他開了櫃子，而且只告訴一個人沒 關係吧。那天起，雙方關係就惡化，男子還因此罹患精神疾病，2年後就離職。 這名男性後來向勞動基準監督署提起申訴，調查結果認定當事主管構成權勢騷擾，受害者精 神受創屬於職災。相關團體則表示，這起案件應該是日本第1起相關案例。 被迫出櫃男性說：「如果更多人意識到尊重他人私生活有多重要，就能減少被迫出櫃的受害 人數。」 當事公司已向男子道歉並支付和解費用，也承諾會對員工教育，防止類似事件再度發生。 事實上，隨意幫性少數族群出櫃，恐怕引發無法挽回的後果。2015年，一橋大學一名研究生 因為被朋友出櫃，跳樓輕生。後來一橋大學所在的東京國立市，就頒布了禁止替他人出櫃的 法律，其他地方政府則陸續跟進。 https://news.pts.org.tw/article/648004 -- 「謝謝你們的存在，讓我看到自己的存在」 --

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