前提：我是正式教師，班上剛來了一位76年次的教保員 這位教保員有代課教師經驗，與我及園主任相處融洽 ※ 引述《sulaplapig (我是大狼狗~ 汪汪)》之銘言： : 請益一下，我想幫女朋友問，教保員工作上遇到的問題嗎? : 為什麼有老師可以要求教保員跟老師一人負責教一個禮拜，交替輪流。 : 請問教保員有必要負責這些嗎?畢竟沒有教師證不是不可以教書嗎? 開學前我們在討論課程時，我們這位教保員主動提出她的專長 讓班上的小孩有更多學習的機會，這樣積極的教保員，我們無限感激 : 還有，如果老師在工作上不尊重教保員，還處處刁難，是否有申訴電話? : 舉例一:老師要求教保員，做某些表格資料，當做完後給老師參考時，老師卻說其實我這邊 : 已經做好一份了...不懂這是什麼心態? : 舉例二:老師對教保員說出可以不要做，且回家去賣東西之類的話，這些聽在耳裡不是滋味 : 的話，請問一定要受氣嗎?這樣合理嗎?難道這不是變相語言暴力? : 舉例三:要求教保員做東做西，卻說自己要職班，說真的有那麼多行政工作要做?都讓你多 : 領主任加領補助，那為什麼你的工作沒有多更多，卻可多領更多錢，還要求教保 : 員必須分擔你很多事情?(連學生保險也是教保員辦)，難道不能尊重嗎? 請問原po知道園主任兼行政工作，薪水卻有如您所說的多領更多錢嗎? 就我所知，園主任的命運就是~收發公文全包、國小一聲令下事情馬上辦好.... 校長主任怪罪下來一肩扛，除了教學及活動以外的所有事情，都園主任包辦 然後薪水只多了2000左右(年輕園主任)~ 在以前我們有園長事實，沒有園長福利的時代，這些事情我們還是低頭默默做 而我們現在的教保員，看到園主任在忙，就主動把主任做到一半的事情撿起來做 讓焦頭爛額的園主任能夠如期完成該做的事，這樣體貼的教保員，我們還是無限感激 : 目前舉例先打到這樣；最近有跑去找我以前念書時的老師請教過問題，他說教保員可以拒 : 絕不合理要求，而且老師也沒資格命令教保員必須負責上課，但我比較在意的是尊重。 : 由於我女朋友現在感受到老師對他不尊重，感覺教保員就是比他LOW一級，我左想右想都 : 怎麼感覺那位老師價值觀有偏差，自認為比較高級，遇到這種恐龍老師，請問有辦法申訴 : 嗎?還請知道的朋友告訴我一聲，好讓我可以保護女朋友不受欺負。 我說我們教保員有多好，只是想要告訴原po，有很多教保員都是這樣愛惜自己得來不易 的工作機會，把握能夠教學的機會，能考上教保員的老師都不簡單，很多都不以此為 最終目標，也許是放在明年的教甄，如果沒有教學及其他行政經驗，第二關大概就過不 了了...考上了，這些經驗都會有助於以後的帶班 就算往後沒有再考試的打算，我們不就是因為喜歡小孩才當幼教老師，應該不會只甘於 當個把屎把尿的阿姨!當凡事都以小孩的利益為出發點，很多的爭執都不會存在了 --

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