※ 引述《wtsdseua (yuki)》之銘言： : 幫我朋友代問的問題 : 請問一下各位幼教老師，我朋友他最近要申請去修主管班的課程 : 需要開立在職的証明，可是他目前工作的幼稚園園長不幫他開在 : 職証明，因為我朋友他要做到今年七月底離職的關係，園長說除 : 非她留下來繼續幫他工作，才會幫她開立在職証明，那個園長還蠻現實的 : 去年九月就說要離職了，後來他說他找不到人人手不夠， : 後來我朋友才答應他留下來再做一年的，沒想到現在又拿不幫他開立在職証明來威脅她。 : 而且整個幼稚園的資料全都是我朋友在幫他弄的，他只說 他不會用電腦就全丟給 : 我朋友弄，搞得天天都加班，而且又沒加班費，要帶班級又要弄整個幼稚園的資料說， : 早上如果遲到一分鐘就要扣薪水的..........。 : 請問有其他辦法可以申請到在職証明嗎， : 不然那個園長一直都不開在職証明給我朋友說 : 可以去那個單位檢舉這間幼稚園的嗎?? : 麻煩各位有經驗的幼教老師可以幫幫我朋友解決這個問題，感謝大家唷。 : 我朋友是在新北市的私立小間幼稚園工作的 幼兒教育及照顧法 第 17 條 幼兒園應提供教保服務人員下列資訊： 一、人事規章及相關工作權益。 二、教保服務人員資格審核之結果。 三、在職成長進修研習機會。 四、參加教保服務人員組織權益。 幼兒園有下列情形之一者，應令其限期改善，屆期仍未改善者，處幼兒園 負責人新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰，並得按次處罰，其情節重 大或經處罰三次後仍未改善者，得為減少招收人數、停止招生六個月至一 年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分： 一、違反第十六條第一項規定，未建立教保服務人員參與教保服務及員工 權益重要事務決策之機制。 二、違反第十七條規定，未提供教保服務人員相關資訊、違反第十九條第 二項規定，拒不開立服務年資證明。 ----------------------------------------------------------------- 第 19條 幼兒園園長除本法另有規定外，應同時具備下列各款資格： 一、具幼兒園教師或教保員資格。 二、在幼兒園（含本法施行前之幼稚園及托兒所）擔任教師或教保員五年 以上。 三、經直轄市、縣（市）主管機關自行或委託設有幼兒教育、幼兒保育相 關科系、所、學位學程之專科以上學校辦理之幼兒園園長專業訓練及 格。 前項第二款之服務年資證明應由服務之幼兒園開立，或得檢附勞工保險局 核發之勞工保險被保險人投保證明文件，並均應經直轄市、縣（市）主管 機關確認其服務事實。 園長資格的服務年資證明是可以用勞保證明代替的 但目前是要上主管班 尚未修畢 問問看在職證明是否可用勞保證明代替 -- 簡單的幸福 http://blog.xuite.net/cobaltblue17/newstart --

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