※ 引述《kobetwo (李香蘭是罡妹)》之銘言： : 我有個朋友是剛畢業的社會新鮮人 大學唸的是幼保相關科系 : 找了一家私立幼稚園 工作到現在已經好幾個月了 發現目前的工作跟剛開始講的不一樣 : 有些疑問要提出來: : 1.即使是試用期間(三個月) 應該要保勞保 怎麼到現在還沒保 : 2.每星期都要開會 通常從晚上九點開到半夜一點多才肯放人(老師都是女性 安全堪慮) : 3.長官希望老師們自主性不能太強 要服從到底 不能有任何理由 : 4.面試時說週休二日 實際上星期六還要發DM : 5.沒有加班費 : 謝謝 幼稚園的確常常遇到這樣的狀況 我高中同學在某個很大的幼教企業工作 園所為了省錢.既然少幫她報老師資格 每回教育部督學來查 她和他可愛的孩子們都要立刻躲到暗房中 (註:暗房或密道通常是讓外語老師溜走的地方.為了督學查訪而設) 每當孩子問說老師為什麼我們要躲在這裡 看著無辜孩子的臉 我同學只能哭笑的和孩子們說 我們躲貓貓呀!! 所以你們要躲好.不可以被抓到 至於我自己去年找到的工作也沒好到哪裡去 公司是專門研發教材兼賣教材 所以我成了為加盟園所學校授課的才藝老師 約一綁就是兩年.說有勞健保.年薪保障都是幌子 毀約還要賠25萬...只能說想當老師的我瘋了 不過我也不想要求什麼.能離開是好事 畢竟公司目前財務危機很嚴重 從三月欠薪到現在.老師主管都跑光光 剩我死撐大局>"<社會新鮮人的悲哀 有很多苦...不是當事人真的很難去訴說 還有一些合約糾紛.上勞委局抗訴的體驗 七月底離開.把每間園所的孩子帶畢業或結束課程 算了我一個老師夢吧!!誰叫孩子是無辜的.教育是良心事業 不過已過來人身分要提醒社會新鮮人 要懂得保護自己 試用期是每間公司常會看到的 但是勞健保還是必須要求公司去保 因為政府規定六人以上的公司都必須保勞健保 @@雖然我的公司很可惡 只幫我們轉移到公司名下 半年後謊言不攻自破.大家紛紛無法看病 才知道健保卡如果公司沒繳錢 還是有一人六次機會(就像傳統的健保紙卡) 時間一到醫院刷卡時會顯示欠卡費 建議去辦一張"自然人憑證" 對自己比較有保障 很多東西.薪資福利保障 如果遇到比較臉皮厚的公司 也真的很沒辦法 我看我們公司對待新人也是講的天花亂墜 我才發現我當初也是因為剛入社會好騙 也不能怪他們畫大餅騙新人 因為主管一定會回說:不先把你們騙進來.誰來幫忙賺錢 所以應徵工作前 最好有認識的人在裡頭 或事先打聽一下會比較好 ^^一個教訓讓自己學聰明也不錯 有問題也最好在一開始發現時就提 不要拖.或只是想.一人難過 可以試著和主管溝通 畢竟有吵的孩子才有糖吃 唉...看過太多園所園長欺負員工壓榨薪水 在老闆眼裡你做的每一件事都是應該的 因為你領的是他的薪水 能省則省 當然不要期望教育事業會有多善良 畢竟商人還是以營利為目的 老闆總是希望員工要乖乖聽話 卻忘了人心是最難掌控的 這些黑暗面...也讓園所流動率很高的緣故之ㄧ吧~~ 就像我們的公司大老闆 總告訴我們老師 他不是:慈善事業集團.我只要賺大錢 雖然我很想回他: 想辦教育事業就要好好經營 不要做黑的.夜路走多有一天會遇到鬼 況且...你不是慈善事業.難道我們就是慈善義工 嗚...快還人家錢 -- 當我決定把寂寞與別人分享時 卻發現寂寞是無法與別人分享的 那份寂寞便更上一層樓 --

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