幼教師的工作哪裡不好？ 環境要如何改善？ 工作的內容本身並無不好，而且還很好 因為引導孩子們 指導孩子們 在激盪的過程中 是興奮的 快樂的 驚奇的 更是任重道遠的 但 我們〝私幼〞的教育環境真的有太多的變數了 政府不保護我們也就算了 還要不懂教育理念的經營者 來要求我們違背教育良知 如：我們的工作是該投保何種社會保險呢？ 公保 是一般教師適用的 在公幼 這個保險很好 但在私幼 同樣是老師的身份 卻無福消受 又若 私立國高中附幼 是投保公保 但是 老闆說上班要9小時，妳不能說不要 再加上有許多在得在無幼兒的狀態下完成的工作 唯一的方法就是加班 這是一種對幼兒 對家長的責任 當然沒有加班費 我們同樣投保公保 但是沒有享受和投公保同樣的權利 我們的工時長 責任重 要整天跟著孩子 我們有低於五千元的年終獎金 但有些甚至沒有 辦運動會 辦活動招生 犧牲假日 不會像公幼一般補假一日 而身為教師最需要的進修、研習 我們也只能望公文而嘆息 而公幼老師可以利用公家補助進修研究所 我們也沒有所謂的公教人員退休金制度 賣命賣到老 也不會給妳退休金 園所若投保勞保 勞動節有放假嗎？ 妳是勞工階級 所有的加班或是工作休假等福利 或是應該盡的義務 有符合國家訂定的最基礎保障勞工的勞保規定嗎？ 呵呵 還有好多好多不知該如何描述的福利與制度 人事制度 行政制度 都是隨老闆高興！ 這是大環境的問題 工作的不安心 我說不下去了 有用心從事良心事業的人 太少了 如何兼顧良心與賺錢 應該還沒有人可以做到 尤其在幼兒教育上 -- --

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