有一位同事，五月底要離職，所以這一兩天，我們積極的在看履歷表！ 最後共選了十二位來公司面試，分二天面試！ 我是負責初試的部份，如果我覺得ok，馬上請我們主管進行第二輪的複試！ 第一天面試：第一位面試者(我也是第一次當面試官)， 本來要面試前，都想好要詢問他們什麼問題， 但一要開始問，我的腦袋突然一片空白，完全不知該問啥？ 而面試到一半，我竟然發現我的手在抖， 不曉得有沒有被面試者發現！(好丟臉哦！) 接下來第二位、第三位....，我面試的愈來愈上手！ 也掌握到該詢問什麼問題，才是我想知道、我所需要的同事！ 第一天面試完畢，到了快下班時，接到關說電話！(這年頭很多這種關說) 不過，我本人非常討厭這種事情！我的主管也是如此！ 第二天的面試：想當然爾是整個非常的熟練，說起話來也比較不會結巴了！ 不過，第二天來面試的人，素質明顯比前一天高了許多！ 我初試淘汰了三位，主管複試淘汰了一位！ 剩二位競選，主管決定由我來選擇要選哪一位當我的同事， 畢竟以後要和她相處的人，是我！ 我選擇的是，面試時和我相談比較愉快，穿著樸素但不失禮， 學經歷雖不是最好，但態度誠懇，表現出負責任與細心的一面！ 希望這位同事，以後能和我們相處融洽！能夠順從我的命令！ 希望我能帶領著我的部門一步一步讓大家看見我們的重要性！ --

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