【勞工/打工族颱風天比照公務員停止上班、給薪休假】連署行動 連署網址： http://myurl.com.tw/trf5 狂風暴雨 仍被要求冒險上工 勞委會官員放假，卻要勞工上班！？ 保障勞工安全起見九五聯盟要求勞委會發布命令 1.颱風天勞工應比照公務員停止上班 2.若上班得領取法定加班費兩倍工資 「儘管出現了最高達十七級陣風，還是得上班！？」柯羅莎颱襲擊全台，根據行政院 人事行政局公告，本月6 日北區、東區、中區多數縣市都停止上班上課。只是，人事行政 局公告放假的背後，卻有更多在便利商店、速食餐廳等等服務業打工的廣大打工族，因工 作屬性與雇主決定，被迫要求於颱風天冒險工作。在我國颱風休假「一國兩制」的狀況下 ，勞委會聲稱：所謂的「停止上班」，僅是「公務員」能停止上班、「勞工」卻與此無關 。老闆如果讓勞工颱風天休假，仍能擇假日要其補上班，或者硬是要其颱風天上班，也不 用多給予薪資。這樣無合理性的區分標準，已使得今年以來的三個颱風天，相當多數的勞 工必須冒著風雨，被要求上班，也得不到任何應有的補償。 諷刺的是，九五聯盟與諸多打工族接觸發現，某些大型賣場、連鎖披薩店在颱風天更 是要求打工族應來上班、甚至要求其冒雨提供外送服務，只因颱風當日的營業額能大幅超 過平日。在目前勞委會長期不合理的解釋下，基層勞工與打工族得承擔高度的交通風險， 替雇主創造高額的利潤，卻絲毫得不到應有的補償。舉例而言，今日即有一名台中收費站 的員工，因被迫上班而在收費站被樹木擊中受傷；相對的，公務員卻得以放假或上班領取 加班費用，我們對這樣的「一國兩制」，表達強烈的抗議！ 所以，我們要求：為保障勞工安全，實現平等原則，勞委會應立即發布行政命令，規 範颱風天倘若人事行政局發布停止上班，勞工應比照公務員放假，或上班領取法定加班費 兩倍工資。於法上，勞基法第43條本來即授權勞委會得訂定勞工休假給薪規定，「勞工因 婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低 標準，由中央主管機關定之。」，勞委會若無視基層勞工處境，絲毫面對台灣一年平均兩 次的颱風狀況，是怠忽職守。於理上，公務員與一般勞工在颱風天上班都承擔了相同的交 通風險，沒有任何的正當理由能說明，政府公告「停止上班」為何僅及於公務員，而對勞 工有差別待遇。更何況，儘管規定了比照放假，雇主仍得以要求勞工加班，而必須給付法 定加班費兩倍工資。如此一來讓雇主自行於加倍給付員工薪資以維持營運、或者選讓員工 給薪放假這二者中選擇，自然才能減少不必要的勞工上班，實質保障勞工權益，合理分擔 風險。也不至於讓少數在颱風天仍必須提供營業服務的商家，無法運行。 為了嚴正抗議勞委會始終忽視台灣颱風天勞工上班的危險、怠忽職守不進行管制，根 本間接危害了工作安全。九五聯盟在此號召廣大的打工族與勞工一同連署，要求勞委會立 刻發布命令，還勞工一個安全的颱風天。 連署名單將提交給行政院勞委會與各地方勞工局，請依據自身真實資料填寫，勿填寫 他人之虛假資料，謝謝。( 本聯盟已聯繫網站管理者暫時關閉管理系統，以免資訊外洩， 大家可放心填寫完整真實資料，方便串聯，謝謝。) 留言討論： http://myurl.com.tw/5r8k 連署網址： http://myurl.com.tw/trf5 (懇請協助宣傳) -- 青年勞動九五聯盟http://blog.roodo.com/youthlabor95 青年勞動九五聯盟申訴專線：0982-121-823 申訴Email：[email protected] --

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