從人性尊嚴的角度來思考 「個人自覺其人性得以有尊嚴地存在」 東立事件 當事人人性尊嚴已受傷害 請參照： 德國聯邦憲法法院判決以「物體公式」（Objekt formel）闡明： 「當一具體之個人，被貶抑為物體、僅係手段或可代替之數值時，人性尊嚴已受傷害。」 此外也毋須每件事都以為羅生門之名 而不去發出憤怒的聲音 我還是相信有絕對正義的存在 ※ 引述《chinlinw (SAN)》之銘言： : ※ 引述《hiahraki (正義的表象)》之銘言： : : 同意以上說法... : : 事情發展至今已經不是對錯的問題了, : : 反而應該思考如何讓事情順利落幕. : : 世界上沒有所謂的絕對客觀或公正, : : 所有的事件經過人為轉述後都會摻雜個人的思考模式跟價值判斷. : : 簡單舉例,就算八個人都說受到東立方面極度的不禮貌, : : 也頂多只能說她們覺得不受到尊重, : : 但是,若以廠商立場來說, : : 他們對待工讀生就是這樣的一貫作風, : : 誰知道今天會受到這樣的評價呢? : : 中間可以去揣摩的可能情況有千百種, : : 身為旁觀者的我們沒必要憑單方面的描述去加以附和. : : 從事情發展至今一連串的澄清文, : : 不管是不相關的旁觀者經由各討論區得到的訊息, : : 簡單拼湊後所表達的意見, : : 或者是當事人親身經歷過當天狀況, : : 盡量用客觀的角度來呈現給大家看的文章, : : 都沒有辦法當作評判的材料. : : 一如您所說的,還有所謂的誤解的成分在, : : 更何況不管是一個人或八個人. : : 雙方所接受到的資訊都是不對稱的, : : 在這樣的情況之下要去評斷誰是誰非就顯的相當無力. : : 反倒事情看到這邊為止, : : 一連串的澄清與事實真偽的爭辯讓這件事情的討論漸趨於虛無, : : 不管是對哪一方的傷害已經造成, : : 繼續下去討論出個所以然來也沒有什麼意義, : : 何不讓這件事情就到此為止呢? : 廠商對待工讀生的一貫作風應該是什麼？ : 欺壓？壓榨？剝削？ : 因為一直都是如此，所以這就是真理嗎？廠商就應該秉持這種態度對待工讀生嗎？ : 原來現在的人都是這種想法了嗎？積非成是 : 前面也一直有人在說，COSER們一開始就沒跟企畫部談好待遇，所以吃了虧只能當學社會經驗 : 我不想說的太難聽，但是這是什麼歪理？ : COSER們有要求待遇嗎？有要錢嗎？有要拿好處嗎？ : 他們要的是什麼？ : 難道大家都看不懂國字，不知道什麼叫做『尊重』嗎？ : 難道這種東西，應該要算在待遇裡嗎？ : 是不是以後我們在工作時，都要跟老闆講清楚『我要求尊重喔！這是我應得的待遇喔！』 : 還有人說，這個社會就是這樣 : 那我也只能說，這個社會太可悲，在這裡面打滾的人太可憐 : 他們已經習慣被奴役，習慣被踐踏，所以看到有人跳出來指責社會不公時，這群人同樣身為被害者，可以跳出來說『這個社會本就是如此！是你們沒有社會經驗太過大驚小怪』 : COS已經成為社會文化的一層，有人為COS拍紀錄片，有人為COS拍節目介紹 : 將來有一天，COS會跟搖滾樂一樣，成為世界性共同的文化 : 或許現在大家會說我們圈子很小，會說我們最好躲在自己的圈子裡別出來 : 但是有一天，COS會成熟並擴展，最後成為日常生活中的一部份 : 所以 : 現在的人們，他們可以選擇成為繼續打壓COS的人，也可以選擇成為幫助COS成長的人 : 但是我要說的是 : COS不會因為外界的打壓而萎縮 : 每年都有新的COSER加入這個圈子 : 他們並不會因為有人打壓就對COS退縮 : 東立的課長？他不過是一個心胸狹隘的人，因為對一個不瞭解的文化感到恐懼，因恐懼而打壓 -- Fight!!! ----------------------------------------------------------------------------- 邀請光臨指教我的工房http://www.wretch.cc/user/beagle2001 // 這裡是我自己的房間(儘管是虛擬的無體物） 只有在這個角落裡，此時此刻，我只為自己做工// --

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