※ 引述《hiahraki (正義的表象)》之銘言： : ※ 引述《pomnsa (水無月 聆)》之銘言： : : (以下是發表個人的思考邏輯，沒有針對任何人) : : (其餘內容恕刪，因為個人不想再多管該事件 : : 該事件和本人沒有任何關係，個人認為我沒有必要花時間插手去管) : : 我個人的看法，所謂中立應該是不支持任何一方，不幫任何一方說話謂之中立 : : 甚至再更廣義的說法，只要該事件和自己無關 : : 就任何意見都不發表，裝做沒看見，這樣就更能符合中立的精神 : : 一但相信任何一方，甚至幫任何一方說話，就已經替自己預設了立場，便不能算是中立 : : 就個人的想法裡，即使我要改變非中立的立場去相信任何一方 : : 也要在有足夠證據可以說服我相信的情況下，我才會去相信 : : 否則雙方各執一詞，誰知道到底是誰說謊呢??憑直覺??還是分析文章?? : : 並不是某一方支持的人多，就表示那一方是對的，是嗎?? : : 不知道有沒有人討厭中庸之道，不過個人是以為，通常有紛爭 : : 是建立在雙方都同時犯錯的情況下，才會產生爭執，絕對不會是單方面的錯 : : 所以去爭論錯的是哪一方，似乎是沒有必要的 : : 任何事情都有許多面，因此"可能性"也是相當多種的 : : 大家都知道，世界上還有所謂的"誤會"這種東西的存在 : : 所以，也"很有可能"只是一場小小的誤會 : : 在沒有機會加以澄清，加上非必要的爭執下，才會模糊了焦點，讓事情越來越擴大 : : 當大家都為了對錯吵的火熱的時候，是不是該思考如何大事化小，小事化無?? : 同意以上說法... : 事情發展至今已經不是對錯的問題了, : 反而應該思考如何讓事情順利落幕. : 世界上沒有所謂的絕對客觀或公正, : 所有的事件經過人為轉述後都會摻雜個人的思考模式跟價值判斷. : 簡單舉例,就算八個人都說受到東立方面極度的不禮貌, : 也頂多只能說她們覺得不受到尊重, : 但是,若以廠商立場來說, : 他們對待工讀生就是這樣的一貫作風, : 誰知道今天會受到這樣的評價呢? : 中間可以去揣摩的可能情況有千百種, : 身為旁觀者的我們沒必要憑單方面的描述去加以附和. : 從事情發展至今一連串的澄清文, : 不管是不相關的旁觀者經由各討論區得到的訊息, : 簡單拼湊後所表達的意見, : 或者是當事人親身經歷過當天狀況, : 盡量用客觀的角度來呈現給大家看的文章, : 都沒有辦法當作評判的材料. : 一如您所說的,還有所謂的誤解的成分在, : 更何況不管是一個人或八個人. : 雙方所接受到的資訊都是不對稱的, : 在這樣的情況之下要去評斷誰是誰非就顯的相當無力. : 反倒事情看到這邊為止, : 一連串的澄清與事實真偽的爭辯讓這件事情的討論漸趨於虛無, : 不管是對哪一方的傷害已經造成, : 繼續下去討論出個所以然來也沒有什麼意義, : 何不讓這件事情就到此為止呢? 廠商對待工讀生的一貫作風應該是什麼？ 欺壓？壓榨？剝削？ 因為一直都是如此，所以這就是真理嗎？廠商就應該秉持這種態度對待工讀生嗎？ 原來現在的人都是這種想法了嗎？積非成是 前面也一直有人在說，COSER們一開始就沒跟企畫部談好待遇，所以吃了虧只能當學社會經驗 我不想說的太難聽，但是這是什麼歪理？ COSER們有要求待遇嗎？有要錢嗎？有要拿好處嗎？ 他們要的是什麼？ 難道大家都看不懂國字，不知道什麼叫做『尊重』嗎？ 難道這種東西，應該要算在待遇裡嗎？ 是不是以後我們在工作時，都要跟老闆講清楚『我要求尊重喔！這是我應得的待遇喔！』 還有人說，這個社會就是這樣 那我也只能說，這個社會太可悲，在這裡面打滾的人太可憐 他們已經習慣被奴役，習慣被踐踏，所以看到有人跳出來指責社會不公時，這群人同樣身為被害者，可以跳出來說『這個社會本就是如此！是你們沒有社會經驗太過大驚小怪』 COS已經成為社會文化的一層，有人為COS拍紀錄片，有人為COS拍節目介紹 將來有一天，COS會跟搖滾樂一樣，成為世界性共同的文化 或許現在大家會說我們圈子很小，會說我們最好躲在自己的圈子裡別出來 但是有一天，COS會成熟並擴展，最後成為日常生活中的一部份 所以 現在的人們，他們可以選擇成為繼續打壓COS的人，也可以選擇成為幫助COS成長的人 但是我要說的是 COS不會因為外界的打壓而萎縮 每年都有新的COSER加入這個圈子 他們並不會因為有人打壓就對COS退縮 東立的課長？他不過是一個心胸狹隘的人，因為對一個不瞭解的文化感到恐懼，因恐懼而打壓 -- Greg：All work and no play make Greg a dull boy. Grissom：All play and no work make Greg an unemployed boy. --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.160.51.9