※ 引述《Riedel (小號詩人)》之銘言： : ※ 引述《pelicanper (派立肯)》之銘言： : : 這樣說好了... : : 世界上有名的樂團一年的年薪超過300萬台幣的比比皆是 : : NSO的薪水多少?大概比小學老師多一點... : : 很多NSO的團員都是身兼數職,很少人能夠每天都保持固定的練習時間 : : 很多人會質疑賺那麼多錢要幹嘛?不過音樂家的投資本來就很大 : : 從學樂器開始到當音樂家為止都有花不完的花費 : : 如果NSO能給像香港或馬來西亞一樣的薪水,那他們都可以大大方方 : : 的去美國倫敦等地考團員,或是像紐西蘭澳洲一樣先考國內 : : 考不到再開放給國外,這是很現實的問題 : : 把薪水提高,評鑑制度弄好,音樂家自然會在樂團中賣命 : : 也能引來更多更好的音樂家,觀眾自然能夠欣賞更高水準的演出 : 嗯 : 維也納愛樂 芝加哥交響....... : 一年的預算是十二億台幣左右 : 不過你真的覺得 我們一年花十二億 花十年 就會有跟芝加哥 維也納一樣水準 : 的樂團? : 我完全不覺得 甚至 評鑑? 我所知的美國樂團 根本沒啥評鑑的問題 入團兩年 : 後的的考試過了 就讓做到退休了 也沒有入團試難 : 我們的樂團才一億多 人家的十分之一 以投資報酬來說 我們該滿足了? : ------------------ : 我認為完全是經營者的問題 如果NSO的薪水真的能給到那麼高,是可以吸引到很多更好的演奏家來台灣 甚至有很多在國外考上樂團的台灣人會選擇回台灣來工作 很多國外的樂團都像您說的試用期一過就是終生約, 不過一定就會沒事嗎?那可不,如果擺爛還是有可能會被Fire 真的能在一流樂團生存,誰會願意把自己名聲打破 Yuri去巴爾第摩的第一年,就直接把樂團首席給Fire 這也是事實,NSO要解決的問題太多,薪水也只是其中之一 大家加油吧,也給NSO多一點鼓勵,至少在目前的框架下... -- 一個新的打擊樂相關網站 全方位的內容 http://www.pelicanmusic.com.tw --

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