過度自傲 社會基礎不足 國家交響樂團仍有進步空間 編按：交響樂團是西方精緻藝術的結晶，一個交響樂團，集合了近百位專業的表演者，以 協奏與合奏共同完成樂曲表現的型態，符合現代社會中個人專業發揮所長以搭配群體共同 發展的進步方向。 在台灣，國立台灣交響樂團、國家交響樂團與台北市立交響樂團三個公設樂團，每年用掉 來自公部門將近五億預算，成績究竟如何？民間樂團則百花齊放，台北愛樂室內暨管弦樂 團、長榮交響樂團、樂興之時管絃樂團以及奇美管弦樂團等，這些樂團又有多少籌碼，可 以在國內生存，未來我們將以一週一團專題討論方式，呈現國內樂團市場的消長與發展。 記者趙靜瑜／專題報導 ------------------------------------------------------------------------------ 一年預算一億五千萬的國家交響樂團(NSO) 明年也將滿二十歲，這個全台灣最好的交響樂 團，優點在於專業水準最高，演奏素養優秀，在隸屬於國立中正文化中心之後，更具競爭 力。 這五年來，國家交響樂團在音樂總監簡文彬的帶領之下，已經慢慢形成了一種自己的風格 ，領先台北市立交響樂團與國立台灣交響樂團，從貝多芬交響曲系列開始到現在，樂團已 經跟馬勒、蕭士塔高維契等作曲家交手過，有系統的演出雖然讓團員感覺沉重，但也讓樂 迷有了學習感。除此之外，團員的換血，年輕一輩在中生代的帶領與合作之下，也讓樂團 有了新氣象。 現在國家交響樂團的團員有著比以前溫暖的向心力，新團員戰戰兢兢，老團員也不敢有所 鬆懈，至少在舞台上，已經很少聽見國家交響樂團的某某團員又不小心睡著的趣聞；取而 代之的則是經常有團員留下來練習自己的樂段，一種自發性的努力，已經瀰漫在團員四周 。 但是在心態上，如果拿國立台灣交響樂團跟國家交響樂團相比，國家交響樂團團員自傲， 國台交團員心態則明顯自卑，自傲的態度之下，不容易平心靜氣做到扎實；過於自卑，在 音樂上也就不成一家之言。 除此之外，國家交響樂團在硬體上，空間也明顯不足，現在國立中正文化中心也沒有適合 的場地給樂團，現在的三樓排練室根本就不是為樂壇排練量身打造，團員排練時沒有機會 聽見正確的音響，除此之外，不當的共鳴也讓管樂或是打擊樂的團員必須塞上耳塞，避免 聽覺傷害，這些都有待改進。圈內人私下表示，台灣的夢幻交響樂團應該是國家交響樂團 的團員，國立台灣交響樂團的演奏廳，再加上台北市立交響樂團的團員福利，現在顯而易 見各團都有缺陷。 除此之外，國家交響樂團的社會接觸點不足，也會影響到樂團的發展方向，現在除了下鄉 非常頻繁之外，看不見其他明顯的做法。要如何被需要，就要看國家交響樂團可以付出什 麼，國家交響樂團在社會上的知名度不夠，影響力不高，也沒有具代表性的團員人物，這 些都是要努力改善的方向，畢竟拿一年一億五千萬政府預算，只被少數樂迷需要是不夠的 ，國家交響樂團除了演出之外，也必須適切地分擔部分藝術教育的內容，讓社會對國家交 響樂團產生需要。（系列一） http://www.libertytimes.com.tw/2006/new/jun/20/today-art6.htm --

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