作者Salomie (莎樂咩)
看板chatskill
標題[請益] 如何回應主管言語的攻擊
時間Wed Oct 21 10:45:52 2020
希望請教有堅強心智的大大都如何回應主管的言語攻擊？
他很習慣説：「我覺得你的能力低於水平」、「能力低於我的期待」、「別的部門的xx都
可以為什麼你不行？」、「跟你同年齡的xx已經是副總裁了你看看你」之類的話。
或是突然要我做一件他從來沒交辦要做的事，但是卻罵我「這基本的你怎麼不知道」，「
你本來就應該要做」
過去我回應的方式都是説：「好的我會努力進步。」「請告訴我如何能變得更好。」
很努力想了解怎麼達到他的期待，但是不管怎麼努力，即使我已經自認自己進步很多，實
際上的工作量與難度也比之前高很多，他還是説著一樣的話。
當我表達我已經很努力時，他說，我只是苦勞不是功勞，那些都不是他要的。
當我請他具體告訴我到底要我做什麼時，他說我給你的都是有建設性的建議，我覺得我已
經說得夠清楚了。但除了以上批評我覺得還是不知道怎麼改進，其他如「提升政治敏感度
」這樣的要求，我也不知道怎麼提升，問他他又説不要什麼都來問他，要自己揣摩。
前幾天跟他説：「每天都擔心被罵讓我覺得很緊張，也有不管怎麼努力去改變也沒有用的
挫折感，希望能跟你確認具體來說我該怎麼做才能達到你要的。」
他説他對我的反應很失望，那些根本不是批評也不是罵，只是建議，我太敏感，的自尊太
高了。
請教我應該怎麼回應，或是調適心情，才能不讓他説的話影響身心健康呢？最近已經非常
不開心，想到上班就很痛苦，下班也一直想著上班被否定的事情。
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1F：→ lanesu: 應該先想想，你認同他的價值觀嗎？他的評斷是依據他的價值10/21 14:56
2F：→ lanesu: 觀而來，如果你不認同他的價值觀，那他的評斷結果也就不足 10/21 14:56
3F：→ lanesu: 以參考了。一把歪掉的尺，量出來的結果本來就不會是對的。 10/21 14:57
謝謝大大的建議，我其實不太理解他到底要什麼，有時候覺得我理解了，他又馬上説不是
那樣。做同一件事有時候會被稱讚有時候會被罵。真的很不懂...
4F：推 peanut97: 推樓上10/21 17:42
5F：推 correly: 推樓上 先看老闆說的是不是需要吸收的東西 不然聽了就當10/21 19:55
6F：→ correly: 沒聽的 10/21 19:55
7F：→ snh: 炒了你老闆吧10/21 22:24
※ 編輯: Salomie (101.10.4.164 臺灣), 10/22/2020 11:40:34
8F：推 armageddonwa: 如果你可以忍受這種職場霸凌，那代表你有M屬性 10/28 00:24
9F：→ armageddonwa: 盧梭：「懷著善意的人，是不難表達對人的禮貌」 10/28 00:31
10F：推 shoinchang: 有些人就只能從貶低別人得到成就感 這種人很多 11/01 01:59
11F：推 byandby: 原原po在一開始就受到批評情緒影響，不接受的評價不需要 11/08 01:43
12F：→ byandby: 拿來苛責自己，可接受的評價再拿來提升自己，好的評價是 11/08 01:43
13F：→ byandby: 往自己口袋裝錢 11/08 01:43
14F：→ CureYou: 你有沒有想過,可能是你的主管根本沒能力,所以只好貶低你 12/06 21:41
15F：推 sheep0201: 要學習判斷別人給的建議是真心希望你變好好，還是只是 01/29 00:37
16F：→ sheep0201: 為了貶低別人抬高自己而已 01/29 00:37
17F：推 Virgo: 跟你說 好的主管是會推你一把的 這種標準只是想貶低你但又 02/02 13:24
18F：→ Virgo: 不帶你的 我換個老闆就飛一般的跳級了 供參考 02/02 13:24
19F：→ Virgo: 在同一家公司 不同老闆 一個我的考績倒數 一個公司前3% 02/02 13:25
20F：→ Virgo: 當然老闆對你的既定印象定型的話 也很難挽回 02/02 13:25
21F：→ Virgo: 小時候我會覺得我年輕 我多聽多學 現在會覺得 啊我就是新人 02/02 13:26
22F：→ Virgo: 我不懂你跟我說是正常的吧! 要是我什麼都會我就是老闆不是 02/02 13:26
23F：→ Virgo: 你了不是嗎? 薪水也有差啊 02/02 13:26