兩年前剛進這間公司的時候，同部門的同事看我非常不順眼， 由於這部門就我們兩個，而且直屬主管就是老闆娘，所以他不敢明著來， 表面上會一直說，如果不明白、不知道的就問他， 私底下卻一直挖洞給我跳，例如工作的資訊只告知一半、讓我難做事， 或者不是我做錯的事情、卻跟其他同事說是我做錯的； 那時我只抱持著一個想法：我是來賺錢不是來交朋友的 工作上很多事情都是自己摸索、自己想辦法， 所以遇到什麼狀況我都有辦法解決，我的表現也就讓老闆娘非常滿意， 當然人都有出錯的時候，他不幫我沒關係， 因為我還是菜鳥，勇敢認錯都能得到老闆娘原諒； 當他出錯的時候，雖然很不爽他，但我還是幫忙， 而且還很有心的讓他知道我幫了他，沒幾次之後，他就知道自己動不了我了， 漸漸地就不敢再做什麼小動作，到現在也變得和樂融融。 之後我也有思考過，為什麼剛開始他對我這麼不爽， 一方面是他就是這樣的人，因為後來我發現，不管哪一個部門， 每來一個新同事，他就會對對方有敵意，說對方這裡不好、那裡不好的； 二來其實可能我也讓他覺得不舒服，因為我不擅於交際，不熟的人就也不想多講兩句， 搞不好讓他覺得我很跩之類的。 如果你們是同事，每天非見面不可，而你沒有什麼地方得罪到他，他就是這麼針對你， 那麼個人建議，要嘛離職、要嘛轉換自己的想法， 並且鞏固好自己的職業領域，盡量做到獨立作業不求人； 再者公司這麼大，這麼多同事，一定找得到一、兩個合得來的， 跟這個人合不來當不成朋友也不需強求。 如果你們是朋友，這種朋友就不用交了吧，直接無視省得礙眼。 ※ 引述《key3382 (別說你看不懂國字)》之銘言： : 原po女 : 最近真的很無力 : 身邊一位朋友無敵雙面人 : 與我相處的模式是朋友,群體中又是背地說你壞話 : 試圖跟群體的人為友,下班後,又以朋友的感覺相處 : 我現在已經非常受不了,也常常覺得他在對我說假話來敷衍 : 希望遇到與我類似情境的人或有高招的人 : 給我建議..謝謝 --

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