作者phantomsq (小穎)
看板chatskill
標題[問題] 如何委轉地提供建議
時間Sun Nov 25 11:14:20 2012
敝人知道常常主動提建議很歐巴桑，
尤其男生做事情常有一種獨立完成的自尊，
可是有時對方做事方法真的太拙劣，太沒效率，太多缺點，
有時是非常確定某個方法對他一定會很有幫助，
有時是身為上司不能放著下屬亂搞不管...
有沒有什麼委婉又不會傷到對方自尊的切入方法呢？
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◆ From: 114.45.66.180
※ 編輯: phantomsq 來自: 114.45.66.180 (11/25 11:15)
1F：→ lookatsu3:先理解他為何這樣處理事情，然後用話語詢問與表示理解， 11/27 07:34
2F：→ lookatsu3:（甚至可以增加點讚賞)然後再提意，似乎有哪些可以改善 11/27 07:36
3F：→ lookatsu3:讓事情作的更有效率更完美，"BUT"通常如果妳真正的了解 11/27 07:37
4F：→ lookatsu3:與願意站在他的角度好好思考後，就會發現或許對他來說這 11/27 07:39
5F：→ lookatsu3:樣處理事情是最完美最不錯，而那些更好的地方則是你看不 11/27 07:40
6F：→ lookatsu3:到，或還無法理解的，畢竟每個人的角度都不同 11/27 07:42
7F：→ lookatsu3:上面少打了平常 11/27 07:43
嗯...「理解他為何這樣處理事情」要怎麼切入呢？
這種情況問他做ＸＸ事有沒有困難，通常都不會覺得有...
直接問他為何使用某個方法做事，似乎又有點突兀...
先謝謝你的回答~(_ _)
※ 編輯: phantomsq 來自: 114.42.32.18 (11/27 17:39)
8F：推 cherilove:儘量用述事法講,講其他新人,或是你當新人常無意犯什麼錯 11/27 21:56
9F：→ cherilove:再說後來有人教或自己摸索才知道原來這樣比較快,建議他 11/27 21:58
10F：→ cherilove:也試試看. 人都這樣啦,只要不是針對他而是別人,就會客觀 11/27 21:59
11F：→ cherilove:又能接受 11/27 21:59
謝謝兩位的回答哦~~
※ 編輯: phantomsq 來自: 114.42.44.28 (11/30 16:15)