可以先試著去了解 把不愉快的事情私下解決 再製造一點契機讓他們快速脫離尷尬的和解期 或是讓時間淡化 等穩定一點後 再辦團體那種較多人的活動.... 至於會擺臉色給主理者的... 這就不曉得是他真的在擺 還是那是他沒表情的表晴 或是有些人是害羞 摸清楚他們的個性 真不爽在百濫 那就叫他不要來阿(喂 不然你可以好心點 解開他的心結 看是什麼團體 就依團體的性質和內容安排相關的活動 有時也可以平常點 去哪家新開的店吃東西之類的 讓彼此更了解彼此的習慣和個性 這樣就算內向的人也會有多一點的話講 主事者也不要漏掉那些洛單的 他們聽不懂或是沒反應時 要試著問問他們的意見 給他們時間跟你互動 我個人也沒有很有經驗 希望有幫到你喔^^ ※ 引述《cow7788 (超級小胖)》之銘言： : 有時候一個團體氣氛不好 真的很難繼續待下去 : 但是又不忍心看著這個團體不見 畢竟這是用心經營過的一個團體 : 近來發生一些事 稿的聚會都有點僵 : 而且又有一個會員有點擺爛 不給聚會主理的人好臉色 : 時常擺著一張臭臉 : 然後最近又發生一些爭執 : 比較帶動氣氛的就我們幾個幹部 約略有5個吧 : 但是其中的兩個有著某些原因 而鬧不愉快 : 所以這幾次的聚會明顯安靜了許多 : 原本就已經有點安靜了 因為年齡差距有點大 : 但是現在又因為這些原因 : 讓我們的聚會又更加的僵 : 我很想試著改變現在的氣氛 : 但是我不知道該如何做 : 而且有些會員又很害羞 : 常常都不敢表現 : 很想開導他們 增加他們的自信心 : 但是好多次都失敗 真的好挫折 : 不知道該如何改善這些情況 --

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