我覺得我的大學老師說的很對， “不要在問問題前搞不清楚自己的問題” 有時候你在提出一個問題之前要先自己想過怎麼解決，如果都不通再拿出來問 也就是說你可以反應在你發現這個問題產生時有什麼現象？（會）造成什麼樣的後果？ 你想過了那些解決方法？為什麼沒用？所以想請教主管或大家一起討論 如果這些最基本的你都沒想過，那主管會問你這句話也是正常的 有時候問“你覺得呢”不見得是在問你該怎麼解決，而是問你有沒有真的想過該怎麼解決 要先有自己想法，再求助他人會比較可能得到成果…這是我個人的感覺… ※ 引述《CTazure (__底線__)》之銘言： : ※ 引述《rhcg (馬桶-都沒人陪我下五子棋)》之銘言： : : 真的滿討厭人家問我 ---那你覺得呢 : : 尤其是上班開會時 : : 每次主管在問工作上有沒有問題 : : 將問題反映給他後 每次的回答都是~~你覺得呢 : : 就是不知怎麼解決 才是我的問題 : : 我要是知道如何解決 那哪是問題 : : 後來在開會時 再也不提出問題來了 : : 因為每次提出問題 都會被反問~~你覺得呢 : : 不過現在解脫這個主管的束縛了 : : 因為我~~離職了 : : 哇哈哈 : 其實我還蠻喜歡這句話的 : 因為有時候自己急著問別人答案的時候 : 很可能自己沒"冷靜下來"好好的想過 : 在別人問我’你說呢’的時候 : 我都會很仔細的在想過一次 : 提出我的看法 : 之後別人大多也會講他的想法或是建議 : 我覺得這樣子自己想事情才會進步 : 不要只是一味的聽別人的 : 一點經驗分享^^ --

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