一個人的獲利模式: 用這張圖, 探索你未來要走的路 圖文好讀版 IG：https://reurl.cc/OVOrVD 臉書：https://reurl.cc/a13d13 【推薦你讀這本書，如果你總覺得...】 1. 每天工作到身心俱疲，充滿挫折感，好想擺脫社畜人生！ 2. 想將工作和興趣結合，但沒有頭緒要怎麼做。 3. 我適合現在的職業嗎？該轉行嗎？要創業嗎？ 【我學到的3件事】 1. 做自己的老闆，每個人都可打造專屬的「個人商業模式圖」 不少人在職場中都會覺得多一事不如少一事，燒腦的事情交給老闆去想就好，包含我自己 偶爾想躺平時，也會覺得「領多少錢，做多少事」，不過這樣的想法或許正是把自己困在 領死薪水中的元兇。 本書的核心概念，是將「自己」當作「企業」般經營。試著想像：如果時間是你的「商品 」，才華及專業能力是你的「服務」，請問你的「顧客」是誰？你的商品與服務要如何「 定價」？你要如何管理人生的「財務報表」？如何賺取所需的「盈餘」？ 書中使用一般商業經營的概念，套用到個人身上，形成「個人的商業模式圖」，幫助你釐 清：你是誰？你有什麼資源？誰能幫助你？你能做那些事？你如何幫助你的客戶？你如何 與客戶互動？別人要如何聯繫你？你透過什麼管道提供服務？你幫的是哪些人？你要付出 什麼？你會獲得什麼？ 本書的特色是用大量的插畫和實際例子將這些考量點具象化，讓我們閱讀起來更易了解此 模式內部彼此間的關係以及如何運作。 2. 構成「職涯甜蜜點」的三要素 列出自己的「興趣」及「專長與能力」，再寫出你的「個性」（個性是一種傾向，比較難 改變，除了自我評估外，也能問問和你親近的人，或許會有意想不到的發現），找出這3 者的交會點，就是你的「職涯甜蜜點」（Career Sweet Spot）。 要找出自己的「興趣」、「專長與能力」、「個性」並不是件容易的事情，以下提供一些 切入點： ＃1 「興趣」：做了會樂此不疲的事 (1) 忘時（一件事做了三、四個小時，卻感覺只過了半個小時） (2) 忘我（進入渾然忘我的心流境界，不受外界干擾影響） (3) 忘成本（無論要花多少錢，只要能完成這件事都覺得值得）。 ＃2 「專長與能力」：能花比別人少的力氣，做得比別人快又好的事 (1) 有天分的事情（資質比別人好，稍加訓練就能領先） (2) 常被求助的事情 (3) 常被稱讚的事情 ＃3 「個性」：個人待人處事的方法，受到價值觀影響 (1) 評斷標準（思考事情時的第一原則考量，如「誠實正直」、「互助合作」） (2) 內在驅動（驅使你繼續努力往前的動力） (3) 滿足需求（做決定時的底層需求，如考量多個工作機會時，會以可以「有足夠的下 班時間」、「孝順家人」為優先選擇）。 3. 想找到夢幻工作，先從「認識自己」開始 許多人以為找不到理想中的夢幻工作，是因為對就業資訊理解不夠，其實，真正的原因往 往是對自己了解不足。本書提供「三大關鍵問題」幫助你找出人生目標： ＃1 回想那些讓你有自我實現的時刻？你做了什麼？當時的感覺是？ ＃2 寫出你的人生典範或偶像，為什麼佩服他們？ ＃3 你死前希望完成什麼？你希望親朋好友提及你哪些事？ 另外，也能想像一個有趣的情境：某天你的遠房親戚過世了，你意外繼承100億的財產， 不過要使用這筆錢，你需要在2年內完成2件事： ＃1 辭去工作，花一年的時間學習一項技能，拓展自己的能力，你會學什麼？ ＃2 第二年開始，花一年的時間研究公益團體，找出真正在意的議題，並在第二年底捐出 50億，你捐款的對象為誰？ ＃3 完成後，你還剩下將近50億元，你會帶著這筆錢到哪裡生活？做什麼事？ 透過以上的推演，你的人生目標將逐漸成形… 【延伸思考的1件事】 1. 或許我並不是真的不愛社交？ 做了本書的測驗後，我發現自己屬於「藝術型」和「社交型」的人，前者並不意外，我從 小就特別喜歡音樂，也有加入管樂團、合唱團，但後者是我意想不到的，因為我在辦公室 大多時間都默默坐在位置上辦公，不會一直走動找人聊天。 我思考了一下，發現我的本質並不是不愛社交，在歐洲交換學生時，我使用沙發衝浪寄宿 了上百位當地人的家，也常參加活動、去酒吧和各式各樣的陌生人交談，那時的我覺得心 境上很自由、很快樂。公務員的工作環境並不像創意產業，不特別鼓勵社交（有在「社交 」的人大多是在八卦 :p）及想法交流（大多還是個人負責個人的業務），這點或許是與 我的本質衝突、也是我一直覺得公務員並非我的「夢幻工作」的原因之一。 【關於本書我還想告訴你】 1. 本書作者非特定幾位，而是偕同來自43國、不同領域的全球300多位專家共同編寫而成 。 2. 全書以「商業模式圖」為主軸，帶讀者逐步實際操作，內頁為彩色圖解，讀起來沒有 負擔，有時還會像在做心理測驗一樣有趣 :D --

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