※商業理財/自我成長《宅創業：內向者的時代來了！不必依附公司，宅在家也有出頭天》 一、活動辦法： 1、抽獎活動頁面 https://bit.ly/3e4uL3t 請於本則貼文『按讚』+『公開分享』索取。 二、獎品介紹： https://imgur.com/MMEIMLs https://imgur.com/96kw8iR ◆抽獎名額：《宅創業：內向者的時代來了！》一本(兩名) ◆活動時間：即日起，至2021/12/22(三)晚上12:00 三、閱讀筆記： 從小到大，你是否常被周遭的師長、主管叮囑： 要主動積極～ 要活潑外向～ 要趕快和朋友/同事打成一片（不是用拳頭）～ 且生性對外界刺激較敏感、疲憊時喜歡靜靜放鬆休息（簡言之就是宅）、偏好發呆和慢慢 思考，做任何事都很花時間？甚至對這樣的自己有點自卑？ 個人年輕在學校實習時，曾被八字不合的老師當眾責備：「妳要活潑一點！要多和每個老 師聊天！」（天知道老娘純粹是不想和你講話OK～）窘迫之下，另一位天使般的老師伸出 援手解圍：「我覺得螺螄的個性很棒，細心負責，每個人都有獨特性格才好，大家都一樣 不是很無聊嗎？」 這句話救了當時的我，至今難以忘懷，現在送給所有正在或曾經煩惱內向個性的網友。 正如本書《宅創業：內向者的時代來了！不必依附公司，宅在家也有出頭天！》所言，內 、外向無好壞、優劣之分，然而傳統教育傾向鼓勵外向、貶抑內向，學校和工作環境多偏 好個性活躍、表現慾強的人，越擅於展現自己，越能得到上級的肯定和關注，導致擁有內 向人格特質者缺乏自信。 https://imgur.com/bSBzpGf 尤其在日本這種注重公司和諧氣氛的國家，作者井上ゆかり深為交際應酬所苦，期間因適 應障礙症停職，並換了兩次工作，最終她認知到： 「內向沒有錯，內向的人並不差，不需要刻意改變個性迎合他人！」 坦然接受自身特質後，她自行創業，從事內向人諮詢師及心理諮商師，在合適工作環境下 如魚得水，也幫助有相同困擾的人規劃職涯，每年諮商案件都在三百件以上。 https://imgur.com/VCHmvni 作者根據個人經驗與實際輔導案例，寫作了《宅創業》一書，先循序漸進、由淺入深，搭 配各式測驗、圖表，說明內向人的特質、性格優劣勢，以及可能面對的職場困境。 接著從理論延伸至實務面向，自社會現實面考量，提出內向人在職業、人際、生活各方面 ，應如何量身打造，建立適合個性的溝通與工作模式等具體可行建議。對前途和人生規劃 感到迷惘，不知該何從何去的內向人，可藉由本書深入瞭解自己、坦然面對真實自我，進 而確認未來前進的方向。 即便同樣是內向人，類型亦有百百款，故書中依據不同特質，以及你所待的公司之組織文 化，提供多項精細判斷基準，讓讀者摸索是否應該繼續目前這份工作？像作者易被電話、 同事講話聲打斷注意力，又苦惱紛紛擾擾的人際關係，決定遠離公司，在家工作。 以我個人為例，在診斷測驗中，我屬於喜歡想東想西的「Ａ型人」，優點是具有豐富的感 性及創造力，缺點則是嗯…欸…不擅於擬訂計畫，好好管理時間（抹臉）。 因此自行創業不適用於本人，綜合各項優劣勢判斷，我較適合正職＋副業，這樣每個月有 定額收入，又能利用閒暇時間當魍美，接有興趣的工作。這正是我在運作的工作模式啊！ ！作者你根本是神婆不是心理諮商師吧！！？？（喂） 題外話是處於現在的後疫情時代，整個大環境都在變動，在一家公司做到安心退休的年代 已經過去了，除非是捧公家鐵飯碗。私以為不僅限於內向人，其實人人都可以想一想，如 何運用所學和興趣開發財源。 《宅創業》在寫作方式上，貫徹了作者的內向人特質─深謀遠慮、謹慎仔細，從考量適合 讀者的職業，到提案、集客、以低成本方式和便利工具提供獨創服務或商品，與接案工作 等細節，皆鉅細靡遺、手把手一一教導，毫不藏私。更以心理學療法協助內向人擺脫常見 負面思考枷鎖、建立信心，鼓舞內向人轉換心念，活用長處闖出一片天，讀來收穫甚豐， 在此推薦給大家～ https://imgur.com/0AvyTI9 內向人診斷測驗─打Ｏ的數量越多，代表內向人的傾向越強烈。 21-28個：內向人 15-20個：稍有內向人的傾向 10-14個：雙向人（內向程度與外向程度相等） 5-9個：稍有外向人的傾向 0-4個：外向人 關於內向人類型的深入解析請見本書。 --

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