作者Gold740716 (項為之強)
看板ask-why
標題[思辯] 公司的解散：
時間Wed Sep 23 22:13:35 2015
什麼時候公司會解散？為什麼沒有公司要解散？
就我所知，一間公司不是因為共同利益而籌組，
那如果沒有利益了，不是應該解散嗎？
就像股票買在低點，賣在高點一樣。
公司是為了所有員工的利益而存在的，
所以應該要也可以為了員工的利益而解散。
公司不應該要想永續發展的，不應以存續為目標。
因為一旦公司將存續視為第一目標，那「員工的利益」就會可以因此被犧牲。
對嗎？這是我之前對市場被大公司攏斷、企業經寒冬而裁員的反思。
--
不要哭。要知道值得你哭的人，不會讓你哭。
別騙人。因為會被你騙的，都是相信你的人。
不要去追。人家神隱，就是不想看見你。
不用和事。當事人吵架，就是想戰。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.102.68
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ask-why/M.1443017626.A.5F9.html
1F：→ kuoll: 所以你是指"全體裁員"會比"部份裁員"對員工更有利？ 09/23 22:21
2F：→ Gold740716: 因為全體裁員會分錢 09/23 23:03
3F：→ ghjkl1478: 解散要股東同意 同時大量撒錢外還要分錢給股東耶 09/23 23:33
4F：→ kuoll: 部份裁員也會分到資遣費 你的問題是要證明全體裁員分到的錢 09/23 23:45
5F：→ kuoll: 可以更多 但實務上可能不是 搞不好公司財產變賣光了還付不 09/23 23:46
6F：→ kuoll: 齊資遣費 但部份裁員至少可以先週轉 因為公司還在 09/23 23:47
7F：→ kuoll: 還在賺錢比較有機會還錢 09/23 23:48
8F：→ Gold740716: 我沒考慮到，公司的最高目標應該是股東的利益…… 09/24 00:02
9F：推 Sipaloy: 中小企業股權簡單，有很多解散的例子... 10/13 01:22
10F：→ Sipaloy: 公司不夠賺錢，預料未來會賠，就會把殘值分一分解散.. 10/13 01:22