※ 引述《Equalmusic (Cosmajoonitist)》之銘言： : 現在軍公教被污名化就是這樣 : 你要把他們的錢拿走唯一的理由就是他們做的貢獻不配領這些錢 : 這樣不是踐踏尊嚴是什麼？ : 如果有一天你老闆把你薪水砍一半，說你不配領這麼多，你會不會覺得被踐踏尊嚴？ : 而且現在的情況不是老闆私下跟你講喔，是當著全公司的面跟你講 : 這樣如果都不覺得被踐踏尊嚴，那也蠻不正常了 　　勞基法對於獎金的規定是這樣的「（優秀勞工之獎金及紅 利）事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、 彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞 工，應給予獎金或分配紅利。」 其中幾個關鍵條件 1.有盈餘 2.全年工作無過失。目前中 華民國政府有盈餘嗎？沒有，負債達新高。這些人有全年工作 無過失嗎？沒有，已經退休。 　　那麼既然不符勞基法的規定，本身亦無法源依據，政府不 發給有什麼問題？ 　　如果「尊嚴」這樣被「踐踏」就受不了，那這些人的心靈 也太脆弱了一點，畢竟在外面工作，領不到年終獎金及五年以 上沒調薪的人比比皆是，也從來沒聽說過退休還有年終獎金可 以領這種事。 : 附帶一提，台灣的軍公教退休制度絕對不是最「誇張」，軍公教也沒賺多少錢 : （除非你要算那些高薪政務官，那也不用把所有軍公教一起批鬥吧？） : 18% 只有退休金，而且只能動息不能動本，200 萬來算，一個月就 3 萬，是有很多嗎？ : 台灣工資如果沒有凍漲的話根本沒人有空來看這點錢 : 現在經濟差了才來回頭批鬥人家是哪招？ 　　18%如果照原先的設計，僅有一次退才能領，一個月3萬依 照現在的薪資水準的確不算是什麼。可是這些人只佔18%裡面 的極少數，因為全部是舊制的人現在差不多都行將就木了，大 部分都是跨85年，新制加舊制的人，這些人除了18%以外，還 領有85年後年資的月退俸，所得替代率通常在70%以上，最高 可到95%。這樣的退休制度可能不是最誇張，不過倒是勝過美 國(55~80%)、加拿大(35~55%)、英國(45~50%)、德國(最高70%)、 法國(75%)..等國家*1。 　　附帶一提，85年之後新制公保年金的所得替代率最高為70%， 我如果是公務員，我應該第一個跳出來反18%.... *1:http://www.mocs.gov.tw/FileUpload/551-1277%5CDocuments/20102394634.pdf --

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