※ 引述《isospin (和平解放聯邦自治)》之銘言： : 為什麼刪除沒有法源依據的年終慰問金，會傷害軍公教人員的尊嚴呢？ : 難道整體薪資對他們來說，是絕對的人生成就指標？ 其他民眾的感受反而不重要？ : 有了年終慰問金的 bonus，可以讓他們的成就感由 A 升級成 A++ ？ : 即使被刪除了，原則上，非弱勢的那一群還是可以過不錯的生活； : 但省下來的經費卻有機會被撥作其他建設或資助的用途， : 軍公教人員本著為國為民，當仁不讓的情懷，應該是會極力鑲贊才對吧？ : 為什麼反而會演變成階級對立呢？ : 有沒有相關的心路歷程可以透露一下呀？ 這個其實可以從正常跟不正常的理論來解釋 先解釋一下正常跟不正常的差異 正常的行為就是一群人都在做的行為 也就是說如果大家都在做同一件事，那這就叫做正常 不正常行為就是某人做了跟大家不一樣的事情，這就叫做不正常 很多時候東西做久了也會被視為是正常 軍公教的退休福利也是這樣 制度久了，一堆人就會以為拿這些錢是正常的 會把它當作是尊嚴的一部份，他們會這樣想 因為我之前為國家做了很多事情 所以國家給這些錢是正常的，我的尊嚴就是這些錢 但是這樣真的是正常的嗎? 因為之前大家都是這樣做的，所以沒人懷疑它的正常性 直到後來跟世界接軌後，參照世界上其他國家的作法 沒有任何國家的退休福利像台灣這麼誇張 才發現這樣的制度是不正常的 所以很多時候是要跟多數的人比較 才會知道自己正不正常 --

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