作者cpt (Obstacle 1)
看板ask-why
標題Re: [請益] 食品成分的商業機密怎麼保密?
時間Fri Aug 7 06:55:34 2009
※ 引述《cog5566 (刃之56)》之銘言：
: 關於食品成分的商業機密，最有名的例子應該是可口可樂，超過100年沒有讓成分
: 的秘密外流。配方秘密始終保持在極少數人手中。
: 要怎麼樣的機制可以讓保必措施這麼完善？
: 如果對手派商業間諜去應徵工作人員，集合各個部門所收集來的資訊，
: 難道不能還原整個製造過程嗎？
這的確是個問題啊
不止食品業, 科技業更在意這個
生產特定產品的公司, 可能一兩項關鍵技術就會決定整個公司的生死
所以對於這些關鍵技術(或配方), 通常公司會有一套規定
每個員工所能取得的資訊, 都是按照所謂 "need-to-know basis"
也就是你只能找到"你需要用到"的資訊
派商業間諜應徵工作人員
如果是很低的層級, 幾乎碰不到機密層級的資訊
當然, 偶而還是會有高階主管跳槽, 引申出機密外洩的爭議
(像去年 IBM 高層主管跳槽 Apple, 還需要法庭來裁決)
這也是為何這些公司願意用高薪留人
因為人帶著技術一起跳槽, 損失通常更大
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 67.171.96.227
1F：推 eliec:競業條款囉 08/07 09:55
2F：→ HuangJC:競業條款很不人性;基本上是讓知道機密的人入股比較自然 08/07 17:06
3F：→ HuangJC:就是要讓你賣機密的利益低於自己擁有機密的利益 08/07 17:07
4F：→ eliec:我只知道會發股票給員工,但是那還不足以到達樓上所說的 08/07 17:59
5F：→ eliec:我會覺得我離開公司,而公司的股價不會差太多 08/07 18:00
6F：→ eliec:除非高層到某一個程度,真的有撼動股價的可能 08/07 18:02
7F：→ eliec:可是那麼那麼的高層,老總階級的人應該要提供夠大的誘因留人 08/07 18:02
8F：推 HuangJC:以前有三七五減租,是要減少地主對佃農的剝削 08/07 18:03
9F：→ HuangJC:事實上公司簽競業條款也是對員工的剝削,也應該限制 08/07 18:04
10F：→ HuangJC:耕者有其田是說,不必當一輩子佃農,你也可以有一塊地 08/07 18:05
11F：→ HuangJC:那在公司做一輩子也應該擁有公司的一部份 08/07 18:05
12F：→ HuangJC:這和影不影響股價無關,而是說讓你擁有自己的事業 08/07 18:06
13F：→ HuangJC:你會希望'自己的'公司被對手吃掉嗎? '老闆的'就是他家的事 08/07 18:07