作者moopend0073 (不要問我會怕)
看板ask
標題[請問] 勞基法做四小休半小
時間Sun Sep 12 15:10:20 2021
我搜尋了好久都只看到籠統的回答
我就問
四小時休息半小時的這半小時
不計薪水 對吧？
那這半小時是含在四小時裡面還是外面
我有個打卡紀錄，是10:30~23:30
上12小時，加班1小時
所以報加班
有個智障股東無聊來看打卡紀錄
說為什麼上13小時可以算實際13個小時
要我找法條來
他認為，拿4小時的薪水就是實際待滿4.5小時
8小時就要待滿9小時
12小時要待滿13.5小時
說是規定的???????
誰可以幫我解答 或是找到什麼法源
旅館業路過
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1F：→ matsurika: 做3.5小時的好虧 09/12 15:12
2F：推 Schottky: 請撥1999諮詢各縣市勞工局 09/12 15:36
3F：→ chister: 那半小時你可以離開 如果要求你待在櫃檯就是加班 09/12 16:09
4F：→ taiwanalien: 打卡時間13小時，扣除1.5小時休息，你實際工時為11.5 09/12 17:15
5F：→ taiwanalien: 小時，加班3.5小時。(前提你們公司非勞基法排除對象 09/12 17:16
6F：→ taiwanalien: 例如醫生與保全業等等，不適用工時八小時。 09/12 17:16
7F：→ taiwanalien: 每間公司依上下班紀錄，全天時數會扣除休息時間後， 09/12 17:18
8F：→ taiwanalien: 做為實際工時；故有些無法正常休息的工作，會請員工 09/12 17:18
9F：→ taiwanalien: 依當日休息或沒休息狀況，下班後延後打卡時間0.5~1小 09/12 17:19
10F：→ taiwanalien: 時，避免被自動扣掉工時。 09/12 17:20
11F：→ taiwanalien: 這種彈性工作類型，員工都用手機APP自己打卡 09/12 17:20
12F：→ taiwanalien: 很多業主會用大招，工時7.5小時，讓你休息半小時， 09/12 17:26
13F：→ taiwanalien: 再要你工作一小時算加班費，因為勞工基薪都很低， 09/12 17:27
14F：→ taiwanalien: 這樣就可以要勞工工作8.5小時，卻只給休半小時。 09/12 17:27
15F：→ taiwanalien: 因為一小時加班費非常低，瞬間每個月公司賺到11小時 09/12 17:28
16F：推 andy90498: 還不簡單 他說是規定的 請他把規定拿出來不就好了 09/12 23:03
17F：→ NaouZ: 老實說，給滿十三小時的工資在勞檢處眼裡看來是有問題的， 09/13 00:26
18F：→ NaouZ: 再怎樣計價也不能超過十二小時，其他可以用津貼、獎金來補 09/13 00:30
19F：推 haiduc: 工作四小時休息半小時 這半小時是不計薪水的 而且這半小 09/13 09:07
20F：→ haiduc: 時是在四小時之外 原po雖然打卡紀錄是13小時 但是實際工 09/13 09:08
21F：→ haiduc: 作時數是十二小時 三個四小時工作時間再加上兩個半小時休 09/13 09:09
22F：→ haiduc: 息時間 第三個四小時工作時間後 原po就下班了 所以不用 09/13 09:10
23F：→ haiduc: 再計入半小時休息時間 薪水如果是領時薪 是計算十二小時 09/13 09:11
24F：→ haiduc: 工作時間的時薪 如果是領月薪 就是計入每天工作十二小時 09/13 09:12
25F：→ haiduc: 的月薪 原po應該是領月薪的 原po可能是在工作場所待十三 09/13 09:14
26F：→ haiduc: 小時 其中有十二小時在工作 另外一小時在員工休息室休息 09/13 09:15
27F：→ haiduc: 備勤 實際工作時數還是十二小時 有的公司不管是上下班和 09/13 09:17
28F：→ haiduc: 休息時間都要打卡鐘刷進刷退 這樣實際工作時數就很清楚 09/13 09:18