看到你的狀況，讓原本還在猶豫要不要發文的我馬上按下了r鍵 ... 我是後備的，連長對兵都很好，也有可能他清楚新兵來新訓中心就是過水37天而已 但是對幹部就 ... 跟他合作久了之後，會發現與其他真的是在責備你這個幹部的不是 不如說他很喜歡在兵面前逞他的官威，以及他很會差別待遇 同樣一個錯，不同場合、不同的人犯錯，會得到他不同程度的「關照」 而且他很會小題大作 他另一個很大的症狀就是做事沒組織，他當營值星的時候 每次晚間開連值星官會議的時候，人家別的連長都會看著工作管制表跟自己的筆記本 發布隔日工作勤務，只有我這個連長是用「想」的，換句話說就是開會當下才開始想明天 要幹嘛，然後隔天真的要執行了就會發現有好幾件事昨天沒講過，接著就是我們這些排長 遭殃，因為會被他用威脅的口氣說「三分鐘內通知各連XXX事情，快點喔，出包你負責」 有個很精典的案例是某天午餐後到午六查前，他前後光是決定全營要不要穿夾克這件事就 反覆了六七次，但是被責難的卻是我這個傳聲筒排長 跟他合作我的壓力很大，除了自從咱們預官排長到部後成了全營目光焦點 還有就是他對於事情的要求標準經常前後不一、不懂得照顧幹部、不體諒人 還有就是自私 (比方說他懂得這件事情，他都還沒跟你解釋就會覺得你理當該了解，嘴巴 經常說不會就要問，可是真的問了卻會罵你這種問題也要問，可是我明明就是第一次問， 也是第一次做這件事 ...) 然後他對於事情在乎的點都相當奇怪 (有一次他交代我印新訓幹部準則測驗題庫，印好之 後他不是關心要發給連上哪些人跟份數，而是關心是用哪台印表機跟是不是用二級紙印， 甚至責怪我為什麼不把字用小一點跟為什麼字體是細明體而不是新細明體 = =") 上面列舉的都只是幾件我認為經典的案例，才剛跟他合作完一梯兵的我，對於他奇怪的種 種事跡可以如數家珍，只能說當幹部、當軍官、當排長，就是得扛下這些鳥事 下禮拜三又要接兵了，希望我不要也被他搞到精神官能症，雖然我覺得我快要罹患了 = = ※ 引述《stevenacat (周杰倫:哎唷！不錯喔～)》之銘言： : 我到的連隊很精實 : 同時也是一個精神折磨非常大的地方 : 連長動不動就 儉述撿述 : 情緒化喜歡狗幹幹部 小兵 只要是他心情不好 : 底下的人就有得受了 : 連上的志願役 士兵 士官 在他的領導下 : 半年內 退了七八個 : 連上POA因為騷擾女兵 主管連帶責任被記了一支小過 : 不知是否因此 連長自知升不上去了(梅花不開了) : 性情就變得更加乖戾 : 下基地的時候 一個義務役士兵 被操到脊椎壞了 : 住院了兩個月 醫生說是脊椎骨過度磨損 裡面類似潤滑液的組織 : 被磨壞了 以後恐怕下半肢 行動都會有問題 : 更扯的是 這個月我們連上的義務役預財士 : 因為常常被連長叫去連長室約談 貓哭耗子 裝得好像很關心的樣子 : 實際上都是講一些很酸的話 或是莫名其妙變臉狂幹 : 因為預財算是 我們連上少數的大專預士 平常跟他很有話聊 : 送進北投軍醫院的前一週 他晚上一個人苦悶的看著樓梯外面 : 那種臉 是你會覺得很不對勁的臉 所以我就主動上去跟他攀談 : 讓他吐吐苦水......沒想到還是 撐不過來 : 兩個禮拜前 被送到北投 判定是憂鬱症+精神官能症 : 之後應該會被驗退了吧 : 我們的連隊 是個大有問題的連隊 但問題的源頭 : 這一切的起因 是否可以說是源自於連長變化莫測的情緒? : 當我和許多阿兵哥 聊天後更加的確定這點 : 下至阿兵哥 上至中尉排長 POA(新來的)都這麼覺得 : 小弟 有幸去支援漢光兵推 遇見了許多梅花 或是上尉學長 : 在與他們相處的日子裡 我才恍然大悟! : 並不是每一個官校畢業的都這樣 也有講道理 相處起來沒有心機的軍官 : 而我因此也更看清了一點 為什麼這環境會這麼令人挫折 : 這連長不值得 讓人為他盡力做事 : 把事情做好事應該的 你的盡心盡力 : 回報完成任務 得到的是 連長不知是否聽見 而漠然毫無表情及反應的臉 : 當初選填步兵官 滿腔的熱血 和為國盡忠的心情 : 就在這樣折磨人的日子中 一天一天 一點一滴的消逝去了 : 這個禮拜請喪假 恰巧碰到連長心情不好 : 離開前 還吃了不少排頭 : 我真的很想拿大榔頭 或是T91 從他的頭撼下去 : 幹.... --

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