§2007社會新鮮人 求職備忘錄§ ＊ 牡羊座 白羊座的新鮮人在求職時應注意公司的信譽和形象，盡量尋找能讓自己產生認同感和榮譽 感的公司，這樣子在錄取之後才能有足夠的動力去應付各種困難和挑戰，即使遇到問題也 能義無反顧地勇往直前。但是如果遇到自己覺得不適合的職位，最好當機立斷離開，不要 在這裡浪費時間。 ＊ 金牛座 金牛座的新鮮人在求職時應該以穩定性為第一考量，能夠讓自己在固定的環境當中按步就 班地去成長最好，千萬別為了高薪去挑戰太困難或變動性太大的工作，如果遇到不懂或不 會的事情，應該盡量向同事或是上司請教，這樣不但可以藉機打好人際關係，也可以讓自 己快一點進入狀況。 ＊ 雙子座 雙子座的新鮮人在求職時應該考慮到工作內容的豐富性，最好能找到有機會接觸到不同的 人的職位，或是工作性質本身就富有變化性，才不會工作很短的時間就覺得厭煩。可以優 先選擇進入小公司，比較容易看到事情完整的流程，在大公司當中分工太細反而感到單調 。 ＊ 巨蟹座 巨蟹座的新鮮人在求職時應注意上班地點的人際關係，如果是同事間勾心鬥角很嚴重的地 方，就會影響巨蟹座心情，工作的效率和表現都會打折扣。此外，親友是否支持也是很重 要的考量因素，如果是家人或朋友很肯定的工作，就可以比較安心地投入工作，也會增加 工作的動力。 ＊ 獅子座 獅子座的新鮮人在求職時應先衡量自身的實力，尋求能讓自己發揮專長的地方，而不要迷 失在大公司、好部門、高職位的光環當中，以免進入超過自己能力或專長不符的工作。當 發現工作表現不如自己或上司預期的時候，要先檢討自己的工作方法，而不要立刻怪罪別 人或環境因素。 ＊ 處女座 處女座的新鮮人在求職時應重視公司的制度是否健全可靠，讓自己的付出能得到適當的回 報，以免上任一陣子之後才發現自己辛勞的成果都是別人在收割，能不能有學習成長的空 間也是重要的考量點，只要能在工作中不斷地吸收經驗充實自己，對於未來的發展絕對有 正面的影響。 ＊ 天秤座 天秤座的新鮮人在求職時應該爭取合理的勞動條件，衡量自己的實力和工作內容要求相對 應的薪資和福利，千萬不要為了擠進自己覺得理想的公司或職缺降格以求，否則即使真的 爭取到不錯的職務，每個月拿到薪水的時候還是會覺得很不甘心，而已經開始上班之後要 求加薪就比較困難。 ＊ 天蠍座 天蠍座的新鮮人在求職時應該相信自己的感覺，不要被流俗的的意見所影響，若是在面試 或應徵時感覺怪怪的，即使大家都勸進，你也不要勉強自己去上班，對於自己適合的職缺 ，則要盡力去爭取，想盡各種辦法強力自我推銷，這樣才不會因為太過保守的做法而錯失 好的機會。 ＊ 射手座 射手座的新鮮人在求職時應該重視職務的挑戰性和發展性，把自己放在衝鋒陷陣的第一線 ，去突破各種現實的難關，才會有最多的學習和成長，並且激發出強烈的鬥志做為工作動 力，對於別人的批評則不需要太在意，只要堅持自己的理想和努力方向，總是有機會讓你 好好發揮的。 ＊ 魔羯座 魔羯座的新鮮人在求職時應該考量自己的所學和專長，在現有的基礎上去做進一步的發揮 ，在工作中累積經驗慢慢成長，千萬不要突發奇想或聽從別人的意見，貿然投入自己完全 不了解的職務或產業，全部從頭來過不但要花更長的時間才能進入狀況，在適應的過程中 也會覺得痛苦。 ＊ 水瓶座 水瓶座的新鮮人在求職時應該選擇合於自己理念的工作，有了明確的奮鬥目標，才能好好 專心工作，開始把自己的潛能慢慢發揮出來，若是每天做自己覺得沒道理的事情，不但沒 辦法把工作做好，還可能因此讓自己陷入沮喪的情緒當中，與其這樣子浪費時間，還不如 快點離職另謀出路。 ＊ 雙魚座 雙魚座的新鮮人在求職時應該把握住務實的原則，衡量自身實力、工作內容與待遇之間的 合理性，以免被誇大不實、畫大餅的求職陷阱所騙了；如果在職場與遇到人際關係適應不 良的問題，一定要先忍耐而別急著放棄或逃走，等過一陣子之後，自然就會知道如何去應 付各種不同的人。 資料來源：自由時報 2007 7/8 --

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