作者Hydrisk (明日香)
看板Yup00-02
標題Re: 文字獄又來了
時間Mon Nov 20 20:51:26 2006
對於年齡、婚姻、家庭、薪資、個人喜好等私事，一般人總覺得『問』才代表關懷，『不
問』好像不太近人情，所以，有人認為同事之間問這些問題是天經地義，問得越詳細越好
而且還要順便提供經驗或給予訓誡。其實，這以牽涉到辦公世人記關係隱私權的問題，問
得太多，不但不會增加彼此的關係，反而還會讓同事心生嫌隙，破壞童事情誼。
※ 引述《Hydrisk (明日香)》之銘言：
: 當你不在辦公室時，誰幫你接電話。當你生病時，誰來幫你處理事情。會議資料那麼多，
: 誰來幫你影印。當你在外奔波時，誰幫你內勤支援。表面上某件工作看起來好像是自己一
: 個人完成的，其實背後伸出援手的人不知有多少。對大家表示點感激，一點也不矯情。
: ※ 引述《Hydrisk (明日香)》之銘言：
: : 因為你的感激，同事會覺得自己需要，輩肯定，有影響力，因此你使他們更愛他們自己。
: : 同事會發覺和你在一起。很快樂，很舒適，因此喜歡按你在一起。
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