作者Hydrisk (明日香)
看板Yup00-02
標題Re: 文字獄又來了
時間Mon Nov 20 17:37:54 2006
人在遭受批評時，挫折，沮喪，憤怒等情緒會接踵而至，甚至因而意志消沈，失去信心，
這樣的結果讓童是不喜歡你，對你的工作也沒有好處。不妨換個角度思考，將批評轉化為
激勵成長的鼓勵與讚美，將有助於增進你在辦公室的人際關係。
※ 引述《Hydrisk (明日香)》之銘言：
: 每個人一定都有可以被稱讚的地方，試著去找出同事的長處，用言語去表示你對他們的能
: 力有信心。肯定他們的能力就是一種讚美，一種喝采。喝采能填滿一個人的心靈，機發出
: 無比的熱情。真正的(TRUE)鼓勵喝采永遠不閒多，鼓勵與讚美應該是即時的(Timely)，有
: 回應的(Responsive)，無條件的(Unconditional)，熱情的(enthusiastic)。
: ※ 引述《Hydrisk (明日香)》之銘言：
: : 情緒來時，心中默念，『我是主人，我要掌控情緒』別人情緒發作影響到你時，心中也要
: : 默念，『她會這樣必有原因的，我是主人，我要掌控情緒，也要協助她掌控情緒。』
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