作者flower201 (flower201)
看板Yunlin
標題[問題] 關於宇榮高爾夫
時間Fri May 27 17:12:57 2016
我想請問有板上的大大在宇榮高爾夫上班或是面試過嗎
有爬過文章和估勾過 只有一篇2011年的Q_Q
由於時間間隔久遠
想知道裡面的人好相處嗎?薪水待遇是多少(想知道)
面試該注意什麼
謝謝
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1F：推 DICB : 聽我哥和他前同事說.裡面現在分兩種..一個有簽約一 05/27 18:59
2F：→ DICB : 個沒簽約...簽約的薪水比沒簽約的薪水高一點..先給 05/27 18:59
3F：→ DICB : 原po一個心理準備那間不符合勞基法...光我哥之前( 05/27 18:59
4F：→ DICB : 我哥已離職).要請「特休」(請12月31日那天).不給過 05/27 18:59
5F：→ DICB : 還扣錢(以曠職名義-900多)，年末在以沒放完特休才發 05/27 18:59
6F：→ DICB : 700多補回 05/27 18:59
7F：→ DICB : 然而簽約的要離職也要等合約時間到才可以 05/27 19:00
8F：→ flower201 : 謝謝您的解答Q_Q我已經驚嚇到不想去面試了XD 05/27 19:33
9F：推 yl871015 : XD 05/27 19:41
10F：→ Beah : 特休依照勞基法施行細則第二十四條第二款明文規定 05/27 21:34
11F：→ Beah : "特別休假日期應由勞僱雙方協商排定之" 05/27 21:34
12F：→ Beah : 特休請不過還可以請事假,被人記到曠職必有原因 05/27 21:34
13F：→ Beah : 光這點說違法勞基法,立場完全站不住腳 05/27 21:35
14F：推 DICB : 樓上這你有錯了！你知道不給我哥請特休過關原因是「 05/27 21:45
15F：→ DICB : 沒人」!沒人你當作事假還會讓你過嗎？ 05/27 21:45
16F：→ DICB : 況且我哥早在12/31前1~2星期請特休...已經佔合法了 05/27 21:46
17F：推 DICB : 然後沒人的原因是那天就像你說的也是有別人請假.可 05/27 21:49
18F：→ DICB : 是別人請事假卻有過 05/27 21:49
19F：推 SWAT7788 : 職缺沒關過..... 05/27 22:30
A_A沒關係 應該都會去面試 試試看XD(推朋友入坑~~大誤)>///<
※ 編輯: flower201 (36.235.60.89), 05/27/2016 23:24:07
20F：→ DICB : 你好壞，順便推你朋友簽下去 (跟他說簽下去領卡多) 05/27 23:55
其實我想推朋友去當軍人或警察 比較多:D
21F：推 STi2011 : 那個部門啊 05/28 00:11
作業員跟品保唷XD
※ 編輯: flower201 (36.235.60.89), 05/28/2016 00:14:07
22F：推 STi2011 : 我是問1樓啦 呵呵 05/28 00:14
23F：推 Mcnair : 萬年徵人的公司，待遇應該不會好到哪 05/29 09:34
24F：推 moon70552 : 謝英告 推 05/29 20:02