※ 引述《dragon3 (Eddy)》之銘言： : 啃 : 還要看景氣決定 : 人家調15趴 : 我公司小道消息調三到五趴...唉.. : 差別人差很多啊 : 還有台朔的四個半月..望塵莫及 : 我們部門明天換副理 : 我到現在還完全沒見過 : 這公司的運作越來越誇張了... : 放給它爛好了 阿..... 電子新貴在抗衡 傳產的無名英雄也重槍阿 重點部是在AUO要加薪跟年終6個月阿 傳產4.5是底薪阿 才 X 35K 電子新貴發的是本薪 X 50K以上 真的是藍鳥遇上洋基隊 挖哩勒.................... 年初調薪 年中配股分紅 年終還有獎金 電子新貴才是王道壓................... : ※ 引述《youngo22 (因為孤獨所以自由)》之銘言： : : http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/5322982.shtml : : 積電才宣布加薪 友達也跟進 : : 【聯合晚報╱記者楊曉芳/台北報導】 2009.12.22 02:48 pm : : 防堵年後跳槽，繼鴻海 (2317)率先宣布今年年終獎金6個月，創歷年最高之後，台積電 : : ( 2330)張忠謀宣布明年1月1 日起全體員工本薪一律上調15%，引起科技業員工一陣欣喜 : : 的討論與騷動，台積電效應，盛傳聯電 (2303)也將跟進，面板大廠友達 (2409)內部則宣 : : 布將在明年第一季即全面調整薪資，但調幅未定，上市股王聯發科 (2454)及上櫃股王中 : : 華網龍 ( 3083)皆無計劃調薪，但由於今年獲利提升有助明年員工分紅提高。 : : 下半年科技產業快速甦復，突然之間上半年有裁員的企業人才缺口急需補足，各廠展開重 : : 新募集員工氣氛，人才挖角風再起，業界也預期年後跳槽張忠謀祭出加薪15%的防堵，而 : : 面對新奇美電即將在明年3月成立，友達也計劃在明年第一季調薪。 : : 以友達在2008年因應員工分紅費用化即進行結構性調整，雖2009年沒有調薪，但2010年薪 : : 資全面性調整，目前看來員工薪資水準將優於面板廠同業，不過，明年郭台銘接手新奇美 : : 電之後，是否改變面板產業薪資行情，搶人才大戰精彩程度將與台積電、聯電之爭相當。 : : 聯發科與中華網龍最重要便是研發人員，聯發科明年迎戰晨星上市計劃，中華網龍迎戰中 : : 國大陸線上遊戲公司來台挖角，明年兩大獲利王的人才流動值得密切關注。 : : 電子新貴族群的薪資結構近3年有重大改變，自2008年員工分紅費用化實施，科技大廠即 : : 以調高薪資水準留住人才，包括聯發科、華碩、友達、奇美電…等，至2009年面臨金融風 : : 暴多數公司當年年終獎金縮水，即便沒縮水，分紅還泡湯，甚至開始展開無薪假、高階主 : : 管減薪…等，明年科技產業快速甦復，新產業競爭成形，人才挖角風再起。 --

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